作为一个hr，给大家透露一个提前获悉“晋升答辩”结果的小妙招，以我组织、参加晋升答辩上百场的经历来验证，准确率不低于99%~ 今天我就把这个“法则”透露给大家：如果你在正式的晋升答辩之前，还不知道自己能不能晋升，那么基本上就够呛了！ 你别看我们hr组织这事跟真事似的，让拟晋升人员写述职PPT，进行现场答辩，还成立什么专家评委会进行评审打分.. .其实这套东西，无非就是一个障眼法，让整个述职流程看起来“很正规很正式”而已！至于结果，早就已经注定了！这就跟投标一个样的！ 所以如果你在晋升答辩之前，都没有从领导口中得知“你能过”的只言片语，那么你对于这次答辩，真的别抱太大希望了。 当然了，如果你晋升失败了，也千万别自我反省是自己述职PPT没做好，答辩没发挥好，那都无关紧要的！
冬去春来似流水
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