广州，一51岁男技师在独立房间内，正为20多岁的女孩按摩缓解疲劳。不料，男技师见女孩漂亮，心生邪 念，突然用手触摸女孩的隐 私部位。女孩没有选择隐忍，当即制止并报警。 警方调查发现，男技师并非初犯，其在多年前曾因猥 亵被行政拘留。事后，按摩店以涉事员工“刚来三天、还在试工期”为由试图推卸管理责任，甚至提出以“后续免费按摩”作为补偿方案，而门店负责人始终未正式出面解决问题。网友质疑：有劣迹前科者何以能轻易入职？ 据悉，2026年1月29日傍晚六点，某推拿店内，灯光柔和，空气中弥漫着淡淡的精油香气。 20岁的林薇（化名）结束了一天的忙碌工作，带着对片刻舒缓的期待，走进了这家装修雅致的门店。 她未曾料到，接下来的一小时，将成为一段挥之不去的噩梦。 接待林薇的，是技师刘某，一位51岁、外表寻常的中年男子，刘某入职仅仅三天，尚在“试工期”。 按摩在独立的房间内进行，起初，一切似乎与寻常按摩无异。 然而，随着时间推移，林薇逐渐感到不安，刘某的手部动作开始偏离正常的按摩部位，游走向她的臀部等隐私区域。 林薇有些恐慌，明确表达了抗拒并立即终止了服务，随后在极度愤怒中报警。 警方介入后，经初步调查，刘某的违法行为事实清晰，警方进一步核查发现，这位“新手”技师并非初犯。 一份2023年年出具的《行政处罚决定书》显示，刘某曾因猥 xie 行为被处以行政拘留五日的处罚。 此次，刘某是在为另一名受害者提供服务时故技重施。 面对确凿证据，刘某对其趁按摩之机，故意触摸林薇身体隐 私部位的违法行为供认不讳。 随后，警方对刘某再次作出拘留处罚。 在警方处理完毕后，林薇转而向提供服务并雇佣刘某的推拿门店追责，希望能得到商家一个诚恳的道歉和负责任的解决方案。 然而，店方的反应却令她倍感心寒与二次伤害。 据林薇向媒体陈述，店方提出的所谓“解决方案”，竟是“后续免费到店按摩”。 这种完全漠视受害者心理创伤、将严重侵权行为轻描淡写为可被“补偿性消费”抹平的提议，让她无比愤怒。 林薇愤怒地反问：“想要让我回来想起被伤害的事吗？” 直至2月1日，林薇表示，门店负责人始终未曾正式出面与她沟通解决问题。 2月4日，推拿店的工作人员向媒体证实了事件属实，并称店长正在处理。 该工作人员特别强调涉事员工刘某“系刚招来的，还在试工期，第三天就被警方带走了”，试图逃避责任。 目前，林薇及推拿店并未披露最新进展。 那么，从法律角度，这件事如何评判呢？ 《治安管理处罚法》第五十二条规定，猥 xie他人的，处五日以上十日以下拘留；猥xie精神病人、智力残疾人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。 本案中，刘某在相对封闭、私密的按摩房间内，利用其为顾客进行身体按摩的职业身份和便利条件，故意触摸顾客林薇的臀部等隐 私部位，该行为违背受害人意志，侵犯了其合法权益，构成治安违法。 公安机关对刘某处以七日拘留，是在五日以上十日以下的法定幅度内作出的决定，这说明公安机关认为刘某的行为未达到严重情节。 有人说，刘某在2023年时有相同违法行为，也就是有前科，依法应该以严重情节加重处罚。 不过，《治安管理处罚法》第二十二条规定，违反治安管理有下列情形之一的，从重处罚：……（四）一年以内曾受过治安管理处罚的。 具体到本案，刘某前次处罚在2023年，距离本次已远超一年时间。 所以，本次违法行为并未因刘某有违法前科认定为严重情节。 但是，公安机关仍然考量了刘某利用职务之便以及有前科的因素，在法定幅度内，从重处罚。 此外，《消费者权益保护法》第七条、第十八条，经营者负有法定的“安全保障义务”，必须保证其服务场所与人员符合保障消费者人身安全的要求。按摩服务具有身体接触性、空间私密性，经营者此项义务标准更高。具体而言，该义务涵盖 “事前审慎审查”与“事中有效管理”。 就本案而言，刘某在2023年有同类型违法记录，无论店家是否实际查知，此可公开查询的记录意味着，招聘其从事密切身体接触工作本身即蕴含显著风险。 店家未能有效筛查或虽知悉但仍予录用，均属未尽审慎审查义务。 同时，“试工期”恰恰是风险高发阶段，店家更应加强监督与培训，其以“仅三天”为由推责，恰恰暴露出其岗前管理流程存在漏洞，未能采取合理预防措施。 《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 鉴于刘某的违法行为发生在提供店内指派的服务过程中，其行为后果依法应先由作为用人单位的推拿店对外承担。 基于此，林薇有权要求店家承担赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金等侵权责任。 对此，您怎么看？
