首先,鱼全部入池。除了个别岗位有明确的意向(小池子,如腾讯云CSIG销售培训生/腾讯广告CDG广告营销),其他的鱼都是混养的。
各事业部HR在大池子里一阵狂捞,个别鱼可能会被捞到奇怪的网里(比如不打游戏的人被腾讯IEG捞了、不懂金融的人被京东白条捞了),战战兢兢等待推进。个别鱼甚至会心如死灰,请求一个放生的机会,回到大池子里,希望被其他的渔网捞起来。。。
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无所谓也有点累…我还是有一些通用的建议给到26届互联网大厂暑期实习的投递:
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[一R]你无法决定自己被哪张网捞起来,那就要早投。早投就有被早放生的机会。
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[二R]如果真的阴差阳错被奇怪的网捞起来了,那就"找共性",用你的长板去贴岗位的需求。
比如这位同学,没有任何游戏的经验,但岗位和之前做过的用户运营比较契合,那么就抓紧强调契合的部分,扬长避短。
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[三R]如果这张网真的不是你想要的,也可以及时止损。毕竟,转正是玄学,寄希望于在一个陌生领域转正,不如踏踏实实做好某一段扎实的日常实习。
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