校招生们，AI正在毁掉你的面试

春招开始了，想起秋招的一些小故事。 还记得去年的学员跟我说，京东管培生TET群面现场就是AI大模型大乱斗。当候选人们用ChatGPT、豆包、文心一言开展攻防战时，面试官白眼都要翻上天——这不是面试，而是一场AI生成内容的复读机测评大会。你说，被喂了京东TET群面题目的AI，会梦见仿生刘强东吗？ . AI复读机正在批量生产面试木偶。在面试前使用过AI工具是提升效率的好办法，可是当"如何策划校园美妆新品上市"的群面题目出现时，六个人不约而同抛出"元宇宙虚拟试妆+AI皮肤检测"方案，甚至细化到"Midjourney生成3D产品模型"的执行步骤，就很可怕了。 . 这种AI催生的标准化思维正在制造职场"复印机效应"，企业真正需要的商业洞察力反而被掩盖了。 . 有位HR朋友跟我说："我们宁愿要一个有漏洞但真实的想法，也不要完美的AI答卷。"也有越来越多的企业，开始把"反AI话术检测"设为必考环节。更残酷的是，即便通过筛选，这类候选人在试用期内的绩效表现也普遍低于其他人。 . AI过滤的信息茧房里，永远长不出真正的商业洞察力，而人类正在亲手将自己的思考能力外包给机器。 . 当你在面试中复述豆包和deepseek的标准答案时，失去的不仅是offer，更是未来十年职场中最宝贵的核心竞争力——独立思考的能力。记住：能被AI复制的永远是套路，而真正有价值的永远是你独一无二的思维印记。 . ✨文末灵魂拷问✨ 你现在还能做到这些事情吗？↓ ① 用纸笔画出你理想中的大学生美妆购买路径（别查资料！） ② 在脑海中构建一个快消品新品上市的完整流程（别用任何工具！） ③ 写出3个让你觉得"这绝对不是AI能想到的"营销创意 人类，别让你的思考被算法吞噬。