欠薪527万只罚8万！这家企业牛！ 欠薪527万罚8万！中建五局分公司领罚单，“

欠薪527万只罚8万！这家企业牛！ 欠薪527万罚8万！中建五局分公司领罚单，“拒不支付劳动报酬罪”该出鞘了 10月28日，信用中国（江西九江）公示的行政处罚信息显示，中国建筑第五工程局有限公司庐山市分公司因“拖欠农民工工资且经责令改正拒不改正”，被庐山市人力资源和社会保障局依法处罚。依据相关条例，该公司除需清偿陈金明等143人未结清工资、王安全等337人全额工资，合计超527万元外，被处以8万元罚款。 这份罚单看似“依法处置”，却戳中了公众的怒火——作为项目施工总承包单位，该公司本就有责任监督分包单位劳动用工和工资发放，却既拖欠工资，又对监管部门的责令置若罔闻，这早已不是简单的违规，而是涉嫌触碰“拒不支付劳动报酬罪”的刑事红线。 法律条文清晰明确：以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，最高可处七年有期徒刑并处罚金。再看本案，480名农民工被欠薪，总额超500万，显然属于“数额巨大”，且“经责令改正仍拒不支付”的情节确凿，完全符合刑事立案标准。可最终的处罚却止步于“8万罚款+限期清偿”，对年营收超千亿的中建系企业而言，8万不过是九牛一毛，这哪是惩戒，分明是“挠痒式处罚”，更是给欠薪企业递了“免责台阶”。 “拒不支付劳动报酬罪”从不是挂在法条里的“摆设”，而是守护农民工血汗钱的“利剑”。这些被拖欠的工资，是王安全们给孩子攒的学费，是陈金明们给老人备的药费，是480个家庭靠爬脚手架、拌砂浆、晒烈日挣来的“活命钱”。企业把监管部门的责令当耳旁风，本质上是漠视劳动者权益、践踏法律尊严，若仅用小额罚款了事，只会滋生“欠薪成本低、违法无所谓”的侥幸心理。 更值得追问的是：难道因为是国企分公司，就该“法外开恩”？法律的天平从不因企业性质而倾斜，民企欠薪要追责，国企欠薪更该从严查处。要让“欠薪者疼到不敢再犯”，就必须让“拒不支付劳动报酬罪”真正长出“牙齿”：该立案的坚决立案，该刑拘的果断刑拘，该判刑的依法判刑，让拍板欠薪的决策者付出牢狱代价，而不是只用8万块钱敷衍了事。 农民工要的从不是特殊照顾，只是“干多少活、拿多少钱”的基本权利。当他们的血汗钱能稳稳揣进怀里，当法律的惩戒能真正震慑违法者，这才是对劳动者最实在的保护，也是对公平正义最直接的彰显。