看着浩浩荡荡的返程大军，我不禁在想：如果家门口真有合适的事情可做，谁又愿意背井离乡？ 正月还没过完，返程高峰已持续多日。新闻里云南镇雄的554名务工人员刚坐上返岗专列，从家门口直达厂门口 。这样的画面每年都在重复——年轻力壮的提着编织袋挤火车，父母站在村口望着班车消失在山路尽头，孩子在电话里问“爸妈啥时候回来”。 但今年有些变化值得关注。 广东的“南粤春暖”行动安排得细致入微，2500场招聘会、20趟返岗专列，甚至计算机电子设备制造业用工规模同比上升了6% 。可仔细看数据：94%的外省务工人员计划返岗，比去年还高 。这说明什么？说明大多数人的“家”，终究还是安在他乡的流水线上。 更有意思的是贵州那边的动向。一群在大城市做互联网运营的年轻人开始往回走，有做直播带货的，有干民宿运营的，还有个26岁的小伙把成都的流量操盘经验带回了六盘水 。贵州全省培育了217个劳务品牌，带动43万人就业 。榕江的“村超”带火了一大批乡村主播，农民拿起手机当“新农具” 。 中央一号文件也刚发布，明确提出要“做好有组织劳务输出”的同时，也要“扶持返乡就业创业” 。这意味着什么？意味着国家层面正在为这种“回流”铺路。 但现实很骨感。想回家的人多，能留下的少。农村的产业结构、薪资水平、发展空间，和城市比还有不小差距。有人回去种枇杷，一场倒春寒就白忙活一年 。有人想开农家乐，过了旅游旺季就门可罗雀 。还有人在外面学了宠物美容，回来发现县城根本没有那个市场 。 所以返程大军的存在，本质上是一个经济选择题。不是大家不想留，是留不下。 那些挤在专列上的身影，那些在招聘会前驻足的迷茫眼神，都在问同一个问题：家乡什么时候能给我们一个留下的理由？这个问题，需要时间回答，更需要政策、产业、人才共同作答。
