孟加拉国新发现，这是一个很有趣的问题，凡是靠在中国旁边的国家，哪怕是国土面积没有超过40万平方公里，而人口依然是上亿的，这种国家有，孟加拉国，有越南，有菲律宾，有日本。 在亚洲这个地球上人口最密集的区域，有一些国家的组合特别扎眼，国土不大，人口却多得让人咂舌，像是孟加拉国、越南、菲律宾，不管你从地图上怎么看，它们都有一个共同点：靠着中国边边站着，但却都挤着上亿人口。 这些国家日子过得怎么样？一句话说起来不复杂——人多了，事情就杂了，想活得好点，就得多费点劲。 从外头看，这些国家有时候热热闹闹，经济数据也还算能看，但真要走近了瞅一眼，问题一个接一个，人多地少，资源又有限，还老是碰上自然灾害，简直就是现实版的“生存游戏”。 先说说孟加拉国，这个国家的地理条件，说实话非常尴尬，地势低，老是淹水，风暴、洪水说来就来，说它是“水里泡大的国家”也不夸张。 在这种地方搞农业，本来就不轻松，再加上全球气候这几年越来越不靠谱，农民种田跟打仗差不多，靠天吃饭，风险高得吓人。 这还不算完，孟加拉的城市，尤其是首都达卡，人口密度高得离谱，人太多，房子不够，交通挤爆，空气也差。 虽然有些制造业发展得还不错，比如成衣出口在国际上占了点份额，但东西便宜、利润低，工人干得辛苦，日子也难说好过。 最要命的是，工作机会远远跟不上人口增长的速度，特别是年轻人，大学毕业了，找不到合适的岗位，只能继续啃老，有手艺的人跑去城市打工，没手艺的只能回老家种地，或者干脆出国挣钱。 这就造成了一个怪状况：人到处都是，但合适的工作却稀缺得很，越南的情况也差不多，这个国家这几年靠着外资搞制造业，看上去风风火火，很多地方都建起了工业园，工厂也招人招得挺猛。 可问题也不少，一方面，工人供不应求，有些厂子不加工资根本没人愿意干；另一方面，年轻人越来越不愿意进工厂，觉得太累太苦，宁愿送外卖、开直播。 还有一个让人头疼的事是生小孩的意愿越来越低，以前一家四五个孩子，现在一两个都嫌多，生育率下降，十几年后劳动力减少，那些现在还红红火火的厂子，以后可能就没人干活了。 他们不是为了冒险，而是实在看不到出路，国内的教育没能有效提升技能，产业又吸纳不了太多人，结果就是有文化的人干不了活，有能力的没地方去。 这还带来个更深层的问题：人才流失，那些有点能耐的，要么出国打工，要么干脆移民，留下来的反而是缺乏技能的群体，国家整体竞争力就更难提升，巴基斯坦其实并不缺人，缺的是能把人用起来的办法。 菲律宾的模式又有点不同，他们政府很早就鼓励劳务输出，每年都有大批劳工出国干活，给国家带来大量汇款，看起来这招挺灵，但长远来看也有副作用。 一是国内产业没发展起来，二是家庭结构被打乱，很多孩子从小跟父母分离，社会问题接踵而来，本质上，这种“人出去、钱进来”的模式是权宜之计，不能指望靠它撑起整个国家的发展。 还有一点很关键，就是教育和技能的脱节，很多年轻人受了教育，但没掌握实用技能，毕业了找不到工作，企业需要的是能干活、能上手的人，而高校出来的学生往往纸上谈兵，这就出现了一个“两头不着边”的怪圈：企业说没人可用，年轻人说工作难找，双方都很焦虑。 那为什么这些国家问题都集中爆发，而不是单点出问题？这就得说回到它们的共性——“小国大人口”，土地面积有限，人口压力巨大，这种结构本身就带来紧张感。 哪怕经济增长看起来不错，但只要人均一算，就发现日子并没有好多少，更别说，这些国家又不像大国那样有强大的政策缓冲区，一旦出事，反应速度慢，修复成本高，老百姓受的苦就更多。 不过，也不能全是坏消息，有些国家开始意识到，不能再靠人多来博发展了，得靠人强，比如说，开始搞职业教育，让年轻人学点真本事；或者推动产业升级，吸引科技含量高、附加值高的企业进来，这样才能提供更多有质量的岗位。 但这些努力要见效，没那么快，真正的难点，是怎么在维持社会稳定的同时，完成艰难转型。 一边要保证基本民生，一边又要推动结构调整，这就像边走钢丝边修桥，一步走错就是大问题，更现实的是，这些国家大多缺钱，财政压力大，很多时候只能靠外援或贷款来维持运转，结果债务越滚越大，发展空间也被压缩。 外部环境也不友好，全球经济这几年波动大，大国博弈频繁，地缘政治变数不断，像这些体量小的国家，很容易被冲击到，有时候一个国际政策调整，比如某个市场关闭、某项出口限制，就可能让一个行业陷入困境。 所以说，这些“小国大人口”的国家，走的其实是一条极其狭窄的独木桥，它们既没有太多资源，也没有太强的制度保障，能不能稳住自己，靠的就是政策有没有方向、执行有没有力度、社会有没有韧性。
