公司一同事爷爷去世了，领导不批假、同事没有闹，很平静的上班，第二天披麻戴孝的来

公司一同事爷爷去世了，领导不批假 、同事没有闹，很平静的上班，第二天披麻戴孝的来上班，说即使回不去也要尽一份哀思，老板脸都白了。 同事早上来的时候眼睛是红的，手里攥着手机，屏幕亮着，是家里发来的消息，说爷爷凌晨走了。他走到领导办公室门口，站了三分钟，才抬手敲门。 门里传来领导不耐烦的声音，说进。他推开门，领导正对着电脑敲键盘，头都没抬，问他有什么事。他站在办公桌前，声音有点哑，说家里来消息，爷爷凌晨走了，想请三天假回去送一程。领导这才停下手里的活，抬眼看他，眉头皱起来，说现在项目正到关键时候，你负责的那块没人能替，请假的话进度肯定要拖，不行。他没说话，只是攥着手机的手更紧了，指节都泛白，屏幕上的消息还停留在 “爷爷走的时候很安详，就等你回来见最后一面”。领导见他不说话，又补了一句，说公司有规定，非直系亲属去世请假不能超过一天，而且你上个月已经请过一次事假了，这次真没法批，你克服一下。 他点点头，没争辩，转身走出了办公室。回到工位上，他把手机屏幕按灭，打开电脑开始处理工作，手指在键盘上敲得飞快，但偶尔会停顿一下，眼神飘向窗外，半天回不过神。旁边的同事看出他不对劲，小声问他怎么了，他摇摇头，说没事，继续干活吧。那天他加班到很晚，办公室里只剩他一个人，电脑屏幕的光映在他脸上，能看到眼角的红血丝一直没消。 第二天早上，大家刚到办公室，就看到他站在工位旁，身上穿了件深蓝色的孝衣，头上戴着孝帽，胸前别着一朵小白花，手里还拿着一根系着白布的拐杖。那身衣服在整洁的办公室里显得格外扎眼，所有人都愣住了，说话的声音瞬间停了下来。他像往常一样，把包放在柜子里，然后走到座位上坐下，打开电脑，开始处理文件，脸上没什么表情，只是比平时更沉默。 领导上班进来，一看到他这身打扮，脸 “唰” 地一下就白了，脚步都顿住了。办公室里静得能听到打印机工作的声音，大家都偷偷打量着领导和他，没人敢说话。领导站了一会儿，走过去敲了敲他的桌子，声音有点不自然，说你怎么穿成这样来上班。他抬起头，眼睛还是红的，语气很平静，说爷爷走了，领导不批假，我回不去，只能这样尽一份哀思。 周围的同事们开始小声议论起来，有人说太不近人情了，爷爷去世请假都不批，也有人说他这样做会不会太极端，但更多的是同情。有个老同事忍不住站出来，对领导说，李总，小周平时工作挺负责的，从来没偷懒过，爷爷去世这么大的事，还是让他回去看看吧，项目那边我们几个能帮忙顶一下。其他同事也跟着附和，说对，我们一起分担，不会耽误进度的。 领导的脸一阵红一阵白，站在那里没说话，手指无意识地摩挲着衣角。他看了看领导，又低下头继续处理工作，说不用了，我把手里的活赶完，等项目阶段性结束了再回去看看。领导叹了口气，说小周，你跟我来办公室一趟。他起身跟着领导走进办公室，门关上后，里面传来领导的声音，一开始挺严肃，后来慢慢变柔和了。 大概十几分钟后，他从办公室里出来，孝衣还是穿在身上，但脸上的表情稍微放松了一些。后来大家才知道，领导给他批了五天假，还让财务给他包了个慰问金。他当天下午就交接完工作，收拾东西离开了公司。走的时候，同事们都站起来跟他道别，有人说路上小心，有人说节哀顺变。他点点头，说了声谢谢，然后背着包慢慢走出了办公室。 他走后，领导在部门会议上说，以后大家家里有重大事情，只要提前报备，合理安排工作，公司都会酌情批假，不能因为工作耽误了家里的事。还说小周的做法虽然有点极端，但也让他意识到，公司的制度有时候需要更人性化一些。同事们都觉得这事算是有个圆满的结果，也有人私下说，要是当初领导痛快批假，也不会有这一出。 五天后，他回到了公司，身上已经换回了正常的衣服，头发剪得很短，脸色还是有点憔悴，但精神比之前好了一些。同事们都主动问他家里的情况，他说爷爷已经安葬好了，谢谢大家的关心。然后就投入到工作中，还是像以前一样认真负责，只是话比以前更少了，偶尔休息的时候，会拿出手机看看，屏幕上是他和爷爷的合照，照片里的老人笑得很慈祥。 从那以后，公司的请假制度确实更人性化了，遇到员工家里有红白事，领导都会主动批假，还会适当给予关心。大家都说，这是小周用自己的方式，给公司提了个醒，也让更多人能在遇到困难的时候，得到应有的理解和支持。而小周还是那个不爱说话的同事，只是大家都知道，他心里装着对爷爷的思念，也装着一份对工作的责任，只是那份责任，再也不会让他放弃对亲人的哀思了