比芯片断供更可怕的事情出现了！中国物理博士尹志尧一语道破：美国的芯片专家中，有很大一部分都是华人，63 岁邱震海教授也直言：“中国是从 14 亿人里挑人才，美国却是在 70 多亿人中选……” 2024 年中微半导体的实验室里，机器嗡鸣着运转。 尹志尧戴着护目镜，盯着刻蚀设备的参数屏，眉头微蹙。 调试间隙，他想起 1990 年在泛林半导体的研发室 —— 身边 80% 的同事都是华人。 那时他就想，这些脑子要是能为中国芯片出力，该多好。 如今，这个念头正在慢慢变成现实，却仍有太多阻碍。 1980 年，尹志尧刚到美国留学时，半导体行业还是美国的天下。 课堂上，教授说 “芯片的未来在硅谷”，他看着身边的华人同学，个个顶尖。 毕业后，他进了英特尔，参与电容耦合等离子体刻蚀技术研发。 团队里，负责核心算法的是华人，搞材料测试的也是华人，却都拿着美国绿卡。 “国内没这个条件，回去也做不了研发。” 同事的话，戳中了他的心事。 2000 年，胡正明在加州大学伯克利分校发明 FinFET 技术时。 尹志尧去拜访他，两人聊到凌晨，都在感叹 “华人不缺 talent，缺土壤”。 那时中国的芯片产业还在做低端封装，连像样的研发实验室都没有。 胡正明说：“等什么时候国内能养得起‘闲人’搞科研，人才自然会回去。”所谓 “闲人”，是指不用为经费、报表分心，能专注技术的人。 2016 年，尹志尧带着团队回国创办中微半导体时。 身边很多人不理解：“你在泛林当高管，何必回来遭罪？” 他没解释，只是租了个厂房，从国外淘来二手设备，一点点搭建实验室。 第一年，就有 3 个在硅谷做研发的华人工程师跟着他回来。 “就想试试，在中国能不能做出世界一流的刻蚀设备。” 工程师们说。 2020 年，美国开始限制华人科学家进入实验室时。 在斯坦福做芯片材料研究的常林，第一次动了回国的念头。 他申请参加一个国际会议，签证却被拒了，理由是 “涉及敏感技术”。 “在美国待着像个外人，不如回去做点实事。” 常林收拾行李，加入了中微。 那一年，像他这样回国的半导体人才，比前一年多了 40%。 2022 年，西湖大学的实验室里，施一公正和学生讨论光刻胶技术。 他特意取消了 “论文 KPI”，让学生能专注于长期研发，不用急着出成果。 “科研不是种菜，不能指望今天种明天收。” 施一公的理念，吸引了很多海归。 有个从麻省理工回来的博士说：“在这里，我能安安心心做 3 年冷板凳。” 这种 “安心”，正是过去中国科研最缺的东西。 2023 年，邱震海在一次论坛上说 “中国从 14 亿人里挑人才，美国从 70 亿人里挑” 时。 尹志尧就在台下，他举手反驳：“不是挑不挑的问题，是能不能留住的问题。”他举例，中微去年招了 10 个海外顶尖人才，有 3 个因为 “行政事务太多” 走了。 “写项目书、应付检查占了 60% 的时间，哪还有精力搞研发？” 他的话，让全场沉默。 如今，尹志尧的中微半导体，刻蚀设备已经能做到 5 纳米工艺。 实验室里，一半以上的研发人员是海归，还有 2 个来自美国的工程师。 “他们说，在中国能看到芯片产业的未来，愿意赌一把。” 尹志尧笑着说。 但他也坦言，要吸引更多 “70 亿人里的顶尖脑子”，还得解决很多问题。 比如，科研经费的长效支持、行政流程的简化、知识产权的保护。 2024 年，常林在研发新一代刻蚀设备时，遇到了材料难题。 他联系了在德国做材料研究的华人科学家，对方愿意提供技术支持。 “要是放在以前，这根本不可能，现在大家都愿意帮中国芯片一把。” 常林说。 这种 “互帮互助” 的氛围，正在华人科技圈慢慢形成。 因为大家都明白，只有中国芯片强了，华人科学家在国际上才有话语权。 现在，尹志尧每天还会去实验室转一圈，看看年轻人的研发进度。 他常说：“芯片之争，说到底是人才之争，而人才之争，是生态之争。”中国已经有了能做出好设备的脑子，接下来要做的，是给这些脑子创造好环境。 当有一天，国外的顶尖人才主动来中国做芯片时，才是真的赢了。 这条路很难，但走下去，就有希望。 信源：比“芯片断供"还可怕！美国芯片专家中大多是华人——乘风史
