自证陷阱:与其在短板处解释，不如发挥优势

先跟大家分享一个故事: 小A的公司新产品上线，作为运营，她和另一名同事B需要策划这次宣发，并分别出一个方案 · 第一版方案出来，朋友A并没有得到boss赞同。她不甘心，哪里有问题，就越在什么地方下苦力： 我要证明自己有创意——想创意 我的项目节奏很清楚——拉进度 原本的工作量，在分析之后翻了三倍，一再修改，还是没胜过进公司半年的同事B · 这是不是像极了陷入“自证”的你： 🔸凭什么说我不行啊，我已经在努力.… 🔸我可以练、可以学、可以努力、可以弥补，我可以证明我是能行的啊! ❌急于自证→拼命补短→没有效果→什么都照做→越累越没结果 在自己不擅长的地方花费大量精力，没有结果却还觉得自己不够努力 · 反观刚进入公司半年的B，只是按照平常心对待，她也受到了质疑，但欣然接受领导建议，修改方案时调整侧重点： 把精力主要放在放大创意效果 和更擅长分析的同事商量想法可行性 向商务、渠道多方寻求建议 小林的方案以创意受到大家一致肯定，宣发物料上线数据超出预期 · 跳出“自证”陷阱的人，往往能更好的专注“自我”： 🔸这方面我确实不擅长，和更擅长的xx合作有更好效果 ⭕自我认知清晰→不急于自证→没有效果→知道自己该做什么→用擅长的方式做事 在自己擅长的地方花费精力，最终获得满意的结果 · 很多时候，面对毫无缘由、恶劣的指责，我们可以采取往期提到的“谁取证，谁质疑”的方法回击，但在工作学习上，对方指出自己身上缺点和不足时，我们切忌盲目自证，忙活半天也没能证明什么，反而将短板暴露得更加彻底完全掩盖了你自身闪光点 · 事实是，你暴露出来的缺点，根本就不值得你耗费巨大精力！在个人短板上努力，再怎么也只能达到平庸把重点放在长板优势上，把优势发挥到极致反而更能成为独特、不可替代。这也是“强者心态” · 很多事情都是潜移默化的，你越看重，越去在乎，别人便越起劲，当你把关注收回在自己身上，就会明白，自己是正确的，那就坚持、笃定；如果存在错误，去修正就好，不停的辩解从来都是多余 · 古人云：“是非审之于己，毁誉听之与人。”希望我们都能学会，用无言回敬是非，用做好自己抵抗横逆 · 你的点赞+关注+留言❤️ 都是我写下去的动力💕