我姑姑干了9年设计，设计图被同事偷走，同事提前给领导汇报，升职加薪。我姑姑没说话

我姑姑干了9年设计，设计图被同事偷走，同事提前给领导汇报，升职加薪。我姑姑没说话，当天递了辞职信。人事部问为啥，姑姑说公司不缺能人。既然有人会设计，让会设计的人给公司创造价值吧，我在这儿，反倒显得多余了。 上个月姑姑去领行业年度设计师奖，散场的时候撞见前公司老板，对方凑上来递烟，姑姑侧身绕开，没接。 她包里常年装着个磨掉漆的U盘，是工作第三年攒钱买的。 半年前入职的那个新人，刚来的时候连PS分层都搞不明白，姑姑当着他的面把这个U盘插在他电脑上，拷了全套素材库和操作笔记。 新人嘴甜，姐长姐短叫了五个多月，姑姑连自己攒了九年的项目思路文档都没藏私。 这次的项目是公司全年最大的单，姑姑连续熬了半个多月，改了十几版，最后定稿存在公用电脑里，忘了加密。 第二天新人提前半小时到公司，拷了设计稿直接进了领导办公室。 部门会宣布新人升职加薪的时候，姑姑指尖按在U盘的金属壳上，蹭了三回，没说话。 她没找领导对峙，也没堵新人要说法，开完会直接写了辞职信，打印的时候特意用了自己带的A4纸。 人事部经理拉着她的胳膊劝了半小时，说可以给她涨薪升总监，她把抽屉钥匙放在人事桌上，摇了摇头。 ——人事不知道，前公司的品牌视觉体系一半是姑姑做的，那十几个核心项目的源文件，她一份都没留到公司的公共硬盘里。 你以为她是受了委屈才走的？ 她收拾东西的时候，只装了自己的水杯、笔记本，还有那个U盘，连公司给配的手绘板都留在了工位上。 那个新人后来接不住那个项目，改了八版都被客户打回，最后客户直接解约，公司损失了四百多万。 前公司老板查到真相的时候，开了那个新人，连着给姑姑打了七个电话，想请她回去救场，开价是原来工资的三倍。 姑姑按掉了第七个电话，把对方的号码拖进了黑名单。 她在家歇了一个月就被新公司挖走，薪资翻了一倍当设计部主管，下属要素材，她还是直接拷给人家，没改半分习惯。 新公司的项目她接连拿了好几个，业内不少人都主动找她合作，她微信好友加了半屏，从来没加过那个新人的联系方式。 上周一起吃火锅，她掏U盘给我传设计作业，我看见U盘壳上的漆掉得快露出里面的金属色，她指尖蹭了蹭掉漆的地方，没提过当年那半个字。