周五下班前，领导群发邮件：明早团建，全员必须参加。 两分钟后，撤回。重新发：自愿参加，不强制。 周一例会，领导黑着脸点名：“周六有几个人没来，自己清楚。说自愿，那是客气话。” 小刘：“领导，我真没看懂您的客气。” 全场安静。 领导笑了笑，再也没提这事。 三个月后，小刘辞职了。
老周在单位干了三十年，从不站队，从不争抢，人称“影子”。新来的领导搞改革，裁了
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周五下班前，领导群发邮件：明早团建，全员必须参加。 两分钟后，撤回。重新发：自愿
视搞笑的
2026-03-08 11:31:37
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烟花若烬
这不是还有几个人呢么，都不说话领导只能发无名火，跳出来当出头鸟那不是找抽么
自由的灵 回复 03-10 13:31
领导要的是服从，但是得下属自愿服从，不会说真接说大家必须服从它（以后有锅不好甩），这都是小把戏。他在避免犯错下位。碰到这种领导最好防一手也别当出头鸟。离开也不是坏事（看情况）
神农 回复 自由的灵 03-10 15:49
这叫领导的服从性测试
正信龙天
小刘的“疯话”，或许正是他对自己三年（或者更久）职场忍气吞声的一次清算。他不是不懂后果，而是不在乎后果了。这种“破罐子破摔”的智慧，虽然代价是辞职，但在那一刻，他确实是赢了。