老是招不到外贸？？完犊子啦！！

都说外贸招聘不好招人，恕我直言，你的招聘文案写漂亮点才有吸引力，分享个我8年前的招聘海报文案[斜眼R] 招聘如此，求职也是，求职者，你得把你的优势优点讲出来，而不是千篇一律巴干巴巴的简历，你的优势，你的特点就是花香，花香散发出来才能吸引蜜蜂蝴蝶。 不要说你没有优势，每个人都有自己的优势特点，比如妹子，你的长相，气质都可以作为优势，有接待老外的经验“口语好，气质出众，可代表公司形象出战...”，这样子略带幽默的语言写在简历上可以瞬间引起别人关注猎奇，人家会想，咦，这妹子到底有多气质出众...[哇R] 我以前求职的时候我就这么做过，就是学会了主动开发技巧以后，就像道士下山一样，年少轻狂，发了简历看到没啥消息，我就挑一些行业大的公司直接电话过去找人家外贸经理问要不要招聘，听到别人说招满了目前不需要，或者说不考虑男的外贸业务员，我电话里直接来句，你可以砍掉2个外贸招我进去，因为我一个人可以当她们两个人，这话一出，有个经理瞬间来了兴趣，那个外贸经理就问我如何可以当两个人，我就说我会主动开发，我不需要公司资源，我可以一天找200个客户，我会电话开发，我开发出成功客户案例... 然后人就给我了一个面试机会，那家公司行业在深圳这个行业排行前10的公司，很大，前台搞的五星级酒店一样，鸟语花香的绿植啥的， 我第一次看到这么漂亮的公司！先是给我面试笔试，完后OK了外贸经理跟我聊，然后问我期望薪水，我说5K（10几年前5K已经算不错的了！），对方直接来一句，不好意思我们这边都是6K起步，大公司自己的标准。聊完回去等消息，过两天收到人家面试通过的电话....我当时开心的很，当然最后我还是没有去成，原因是我简历作假，那会上个公司出来还压着提成，写工作经历的时候写的同行另外一家公司的，大公司有人事去背调，发现我这个对不上，对不上只能pass掉，当时我还EMO了一下，朋友安慰说，没关系，证明你能力到了，是的，能力到了，行动力更到了！ 好的工作有的时候要自己出击，其次，就算出击了面试失败又如何？我能跟大公司的外贸经理聊，我能看到跟五星级酒店一样的前台设计，这都是开眼界，尤其如果你跟思维层次比你高几个等级的人聊（老板啥的），就算有降维打击，也能学到不少东西，都是开眼界，人年轻的时候要开开眼界，尤其外贸人