工作为什么要扎扎实实，形成闭环？这不只是基于工作完成情况如何，而是涉及工作作风。 工作要求严格，并不得罪人，做教育管理是为了教师成长，为了学生长远发展。如果我们对工作要求松散了，会把教师队伍带散了。 我们局以前有一位分管局长，只要他主持的会议，没有人敢迟到，也没有人在开会时玩手机，他布置的工作没有哪一个科室敢拖拉。因为他毫不留情面，不管是谁，一视同仁，有错误就让你难堪。 我以前跟着他工作过，遇到事情有些为难，他就说有什么难，根本不在于你的位置高低，而在于你的态度。把一件事情盯住，不丢松，工作就能做好。 安排工作，规定好完成的时间并且提出具体措施，比如，什么时间督促提醒，什么时间通报，如何量化，让大家清清楚楚，自然会引起重视。坚持这么做，以后再安排工作，效果一定会好一些。 不是大家工作不认真，关键是看谁安排工作。自身工作浮躁，只动嘴不动手，布置完工作没有了结果，大家自然不会当成一回事儿。 工作闭环思维
