春节加班4倍工资？小心被套路！ 今年春节9天假，其中除夕到初三4天是法定节假日，按规矩本该拿4倍日工资，剩下5天是调休，能补休就补休，补不了得给2倍加班费。 但现实中，好多企业早就玩起薪资拆分的鬼把戏， 比如你实际月入8000，劳动合同偏写基本工资3000，剩下的全算绩效、津贴，算加班费时只按3000的基数算3倍，直接把你该得的钱砍没一大半！ 别被老板蒙了！法律早定死了： 要是合同里的基本工资远低于实际工资（比如低于实际的70%），或者实际发的工资里有固定绩效、岗位津贴，那这个只按基本工资算的约定就是无效的！这些固定收入本来就该算进加班费基数，老板的文字游戏，就是明着薅打工人的羊毛！ 看看大家说的全是心酸：有人从来没拿过加班费，有人只拿到底薪的3倍，才200多块。凭啥我们放弃假期卖命，老板就敢明目张胆违反规定？ 真遇到这种情况别认栽！留好工资条、考勤记录、微信加班消息截图，这些都是维权硬证据，直接找有关部门一告一个准！ 你们春节加班被坑过吗？一起来聊聊！
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