企业退休工资和事业编差距大,这事真得好好琢磨琢磨。就我所知,事业编人员工作相对稳定,工资福利有保障,退休后养老金替代率能达到 80% - 90%,而企业退休人员养老金替代率可能只有 40% - 60%。 从贡献角度看,企业员工在市场经济中拼搏,为经济发展出力不少,可退休后待遇差这么多,似乎不太合理。但事业编岗位承担着公共服务等职能,工作性质特殊。不过差距这么大,还是让人觉得心里不平衡,这问题确实得好好解决。

企业退休工资和事业编差距大,这事真得好好琢磨琢磨。就我所知,事业编人员工作相对稳定,工资福利有保障,退休后养老金替代率能达到 80% - 90%,而企业退休人员养老金替代率可能只有 40% - 60%。 从贡献角度看,企业员工在市场经济中拼搏,为经济发展出力不少,可退休后待遇差这么多,似乎不太合理。但事业编岗位承担着公共服务等职能,工作性质特殊。不过差距这么大,还是让人觉得心里不平衡,这问题确实得好好解决。

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用户10xxx06
本人是改变不了,只能叫儿女或孙辈好好读书,考入公务员,事业编或央企
用户16xxx97
同一层,差1500左右