当官也要天赋，没有天赋，千万不要踏入官场。没当官大赋一旦踏入官场，不是成就自己，有可能会毁了自己的人生。 性格内向、不善交际、心细敏感等特质在职场中常见，但在官场这种多元复杂、强调人际互动的环境里，可能会成为阻碍。 官场中，官员需要与不同层级、背景的人打交道，构建良好的人际关系网络。性格内向、不善交际的人，可能难以在各种社交场合中自如交流，从而错过一些重要的信息和合作机会。 心里担不住事、情绪化且易共情的人，在处理公务时也会面临挑战。 官场中，决策往往涉及多方利益，需要官员保持冷静、客观的态度。 若将个人情绪过多地带入工作，容易被情感左右，做出不理智的判断。 同时，官场决策有时无法兼顾所有人的利益，过于共情可能会让官员在执行政策时犹豫不决，甚至陷入内心的道德挣扎。 一心只钻研业务的人，在官场可能会迷失方向。 虽然专业能力是官员履职的重要基础，但仅专注于业务，忽视人际沟通和组织协调，难以适应官场的综合需求。 官场工作不仅要求官员具备专业技能，还需要有宏观的视野、领导能力和资源整合能力，以推动政策的有效实施。 当然，当然还有一个很重要的方面，就是当官必须要能够迎合和揣摩上级。领导的心思意图，要能够对上接天线，对下接地线的上下沟通协调的能力。如果不具备这种能力，将很难在官场上得到发展。 自己适合不适合当官，其实性格特征性和特质就已经决定了，这个是改变不了的。 大家怎么看？
