AI 浪潮除了得花大笔资金看数据中心，还得花庞大薪酬留人。为了在 AI 竞赛中守住领先地位，OpenAI 正以史无前例的股权奖酬留人，公司 2025 年的股票型薪酬，平均每名员工约 150 万美元，以约 4,000 人的规模计算，这笔支出几乎占了全年营收的一半。 根据WSJ统计，这个水准不仅是 Google IPO 前披露数字的七倍以上，也比过去 25 年、18 家大型科技公司上市前一年的平均值高出 34 倍，很快的，这群顶尖研究员与工程师，迅速成为矽谷最富有的一群员工，但同时也把营运亏损与股权稀释推到高档。 这波薪酬膨胀，来自激烈的人才军备竞赛。祖克柏以动辄数亿、甚至个别案例上看 10 亿美元的配套抢人，带走了 20 多名 OpenAI 成员，包括 ChatGPT 共同创作者 Shengjia Zhao。 OpenAI 也因此发放一次性高额奖金，并放宽股权归属条件，预期到 2030 年前，股票型薪酬每年还将增加约 30 亿美元，对照其他公司，OpenAI 的薪酬占营收比 46%，远高于 Palantir 的 33% 与 Google 的 15%。
