格局打开了！北京一老板计划旅行，不能按时给工人发工资，于是，他主动提出，给工人们提前半个月发工资，本来工人们听到不能按时发工资，都有点郁闷，可听到后半句时，全都露出不可置信的表情，老板表示：让工人手里有钱好干活。网友：这样的老板，谁不愿一直跟随？ 老板召集大家伙儿开会时，工人们心里最怕听的就是“工资”后面跟着“要晚点发”。老板说月底自己要出趟远门，可能没法准时给大家发钱。人群里顿时响起低声议论，出门在外干活，谁家不是指着这点工资安排柴米油盐、孩子学费。晚一天，心就慌一天。 老板脸上露出点不好意思的笑，接着提高了嗓门：“所以我想着，不如今天提前半个月，把工资先结给大家！”工棚里安静了一秒，有人以为自己听错了，有人张大了嘴，反应过来后，笑容从一张张黝黑的脸上漾开。那表情，从错愕到惊喜，最后全化成了实实在在的安心。 “手里有钱，心里不慌，干活才踏实嘛！”老板没有讲什么大道理，就是用最直白的方式，把工友的难处当成了自己的事。在建筑、装修这些行当里，工友们的期盼无非是汗水能按时变成钱。 老板这一“提前”，看似只是调整了时间，实则主动把保障给了工人，换来的信任和干劲，远比那半个月的“资金占用”价值更高。老板的旅行计划没有耽误，工人们的家庭用度也有了着落。 当老板的格局里能装下工人的生计，工人的手里就更能握紧老板的事业。最好的管理，莫过于想在人前，做在人需。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
