雷军判断人才的3大标准，第1个就淘汰了大多数人 ===桂哥评：现在要理解高考游戏的目的。就是筛选出智力顶级的这些人才，顶级的大公司简历筛选线，只会从这些顶级高校，可能至少是985中，少量211中，再去筛选优秀的人才。很简单，要的就是高考游戏中的佼佼者，不然你拿什么证明，你的优秀呢？靠嘴巴吗？顶级人才的筛选，竞争异常激烈。因为大公司要具备竞争力，只能能从严，找执行力和智慧超强的顶级人才进入公司。当然，进去工作的这些人才，起步薪资也是上万月薪起步的，有的核心岗位是几万月薪。这是万里挑一的人才应得的待遇。相对而言还是很公平的。比如，你看看你现在有本事进华为吗？全网热点共创计划
