公司一个客户推荐过来一份简历，hr总监扔给我，让我面一下...我一看对方的工作履历，40岁的年纪，最高位置做到了副总...便问总监：这个年龄应聘商务主管，年龄是不是超了呀？而且看他的过往经历，我hold不住啊... 总监说就是因为不合适，才让你去面的....听领导这么一说，我就知道了，就是走个过场，好给客户一个交代... 这其实就是很多内推的真实情况。你可能觉得内推比自己投简历找工作要机率，这个还真不绝对！因为这里面有一个非常重要的影响因素：推荐人的能量有多大！ 如果能量大，而且是真心帮你，比如话里话外表明这个事你们得重视，自然没得说； 但如果能量一般，仅仅是把简历扔给hr，然后不冷不热的来句你们看看有没有合适的，对于这种情况，也不过是走个过场而已！ 所以你说内推就一定比自己外部应聘强？那可真不一定！
