很多老实人,是让人一眼就可以看出来的[谢谢]做了一个新人的试用期评估面谈,当我看

人事自有劳动说 2025-12-22 21:22:04

很多老实人,是让人一眼就可以看出来的[谢谢]做了一个新人的试用期评估面谈,当我看到在第一个月自评的打分上,他只给了自己82分的时候(80分为考核合格线),我就知道这是一个实在人..所以在和他进行面谈的时候,我给的建议就是我敢肯定你是实在、靠谱的好同事,但你这么做,是在给自己挖坑... 在问员工为什么只给自己打82分时,员工的回答是他觉得虽然主管交给他的工作任务都完成了,但是自己做的还不够好,还有可以提升的地方.... 对于这样的员工,咱只能说肯定是个合格、实在而且靠谱的好员工。给自己打一个低空略过的分数,是低调,实在... 但是在在其他人看来,很可能因为你的这个举动,给你贴上一个“好拿捏”的标签!然后当出现需要背锅背C背指标的时候,就会让你上! 为什么?因为这样的员工,100%是那种不争不抢,不善言辞只会踏踏实实干好自己活的人。越是这样的人,在团队里的处境越尴尬,越悲催! 至于为什么,我想懂的都懂~

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