该来的还是要来啊。教师编转岗，这个应该是体制内转岗的第一梯队了。现在这个事儿刚刚

该来的还是要来啊。教师编转岗，这个应该是体制内转岗的第一梯队了。现在这个事儿刚刚开始，但从这些转岗中已经能看出两个趋势：一是把小学教师向初中转岗；二是让小学教师直接转岗到社区、政府的文明办、辅警队伍、林业局等各种各样的单位，尤其是在一些孩子少的地方，比如县城，这个事儿就尤为突出。 不管怎么说，老师这个“铁饭碗”现在看起来真的不那么铁了。现在还想着考教资当老师的朋友们，一定要谨慎，因为道理其实非常简单：没孩子了，没孩子就用不了那么多老师了。 2016年的时候，我们还有1786万的新生儿，2024年就剩下954万了。八年左右的时间里，新生儿的数量下降了832万，一半的孩子没有了，但老师的数量还在增加，这事儿肯定不可持久，不可能长期维持孩子越来越少、老师越来越多的状态。 有的朋友们可能会说：“那老师这个铁饭碗也不可能说没就没啊，对吧？” 其实你要是往前看一些年，我们已经有很多“铁饭碗”消失在历史的长河中了。说几个典型的吧：乡村邮递员、供销社售货员、电影放映员、高速路收费员等等，这些在以前都是铁饭碗，但都已经被淹没在历史的长河中了。 其实，“铁饭碗”说白了就是：需要你的时候，你就是铁饭碗；不需要你的时候，你就没饭碗。这就是社会的发展规律，铁饭碗只是相对工作稳定、相对工作体面一些，没有真正的铁饭碗。社会不养闲人，更不养没有价值的人，就这么残酷。 所以说，这次教师转岗这个事儿，个人觉得早转肯定要比晚转好得多。现在转岗，要么是小学往初中转，要么是小学教师往一些政府工作单位转，这些职能单位可能工作忙一些，福利待遇对比老师来讲会差一些，但最起码工作还是稳定的。要是一直拖着，之后会转岗到哪儿，可就不一定了。