让人瞠目结舌！12月16日报道，16名执法人员因“吃拿卡要”被撤职调岗！披着“合法”的制服干着不法的勾当，比地痞流氓可恶一万倍！[黑线] 湖南某县最近一份自查通报，让不少小商户心里不是滋味，通报显示，县市场监管局主动报告，在2024年期间，有执法人员向商户索要红包礼金，经查实，涉及的人数达到16人，目前，这些人已被撤职或调离岗位，所收的钱款也被责令退还。 执法者手握权力，本该守护规则公平，却有人将这份权力变成了向商户索要好处的工具，他们索要的对象，主要集中在餐饮，服务，房产等领域的小微企业和个体户，这些本小利薄的生意，经营压力已然不小，再面对这样的“额外成本”，其艰难程度可想而知。 工作人员走访了二十多家商户，证实了“吃拿卡要”的情况确实存在，随后，在纪委监委和监督局的督促下，市场监管局进行了整改，处理了相关人员，并开展了廉政教育。 有商户曾无奈地讲述，为了办一张食品经营许可证，前前后后被各种理由拖延，刁难，三个月都没办下来，最后辗转托人找了关系才解决，对于普通经营者来说，时间耗不起，精力也折腾不起，很多时候除了忍气吞声，或者想办法“打点”，似乎没有更好的选择。 相比数额巨大的贪污案，这种直接向最基层经营者伸手的行为，侵蚀的是每个人都能感受到的具体而微的公平，另一种担忧在于，仅以调岗，撤职作为处罚，其震慑力是否足够，是否会过段时间又换个岗位“重操旧业”。 执法队伍中个别人的行为，伤害的远不止直接受害的商户，它如同信任堤坝上的一道裂隙，每一次不公的对待，都在消磨公众对法治环境的信心，对于数量庞大的小微主体而言，一个清晰，稳定，不被随意干扰的经营环境，其重要性往往超过一时的税费减免。 处理个案固然必要，但绝不能成为终点，除了常规的廉政教育，更关键在于构建难以逾越的制度防线，例如，执法流程能否更加公开透明，能否通过执法记录仪，过程公示等方式，让权力的每一次行使都留下痕迹，暴露在阳光之下。 商户在遭遇不公时，能否有一个便捷，安全且保密的投诉渠道，这个渠道必须确保投诉人不会因此遭到任何形式的刁难或报复，同时，问责不能仅止于直接责任人，如果某个单位屡次发生类似问题，对其主管领导的责任追究也应同步跟上，倒逼管理责任的落实。 知法犯法，严惩不贷。 “‘太真实了，这种事在小地方，在基层太常见了。有时候不是你要主动送，而是那种暗示和拖延，让你不得不“表示表示”，办个证、应付个检查，不“懂事”就能卡你半天，我们做小生意的，时间真的耗不起。’” “‘撤职调岗这不就是换个地方继续上班吗，对于普通老百姓，这种行为和敲诈勒索有什么区别，但如果是普通人干了，恐怕就不是换个岗位那么简单了吧，违法成本是不是太低了点。’” “‘这种事不能只盯着那几个伸手的人，要问，为什么他们敢伸手，为什么商户不敢举报，监督机制是不是形同虚设，自查能查出来是好事，但更希望看到的是，有没有一个独立，畅通，且能保护举报人的渠道，让商户在第一次被刁难时就能理直气壮地说不，而不是等到年终“自查”才一起处理。’” 这个观点跳出了个案，指向了权力监督和制衡的根本，呼吁用制度让想伸手的人“不能伸手”。 “‘除了事后处理，更要做事前预防，比如，所有执法检查能不能强制录音录像，办事流程，时限，标准能不能全部上网公开，让拖延和刁难无处藏身，对小微企业的执法，是否可以引入更柔性的“教育整改为主”原则，把权力关进制度的笼子，不能只靠个人的觉悟。’” 你认为最能有效预防基层执法“吃拿卡要”现象的一招是什么？是“全程录音录像执法”，是“简化并公开所有办事流程”，还是“建立并严格保护匿名举报渠道”？ 信源：新闻网
