【上班太早也不行！西班牙女子「提前40分钟到岗」被解雇 法院揭关键原因】海外新鲜事 西班牙一名22岁女员工因长期习惯提前约40分钟到公司，尽管雇主多次警告她不要过早到岗，但她依旧无视提醒，最终遭到解雇。据英国《每日邮报》9日报道，这名女子早在2023年就被主管告知不得提前到公司，但她仍持续在早上6点45分至7点之间抵达，而其规定上班时间为7点30分。同时，公司也明确禁止她在正式上班前打卡或提前工作。报道称，今年年初，该女子因“严重不当行为”被主管解雇，理由是她过早到岗却无法开展工作，相当于对公司没有实际贡献。女子随后提出申诉，并向阿利坎特（Alicante）社会法院提起上诉。然而法院指出，尽管她多次收到口头与书面警告，她仍提前到岗达19次，有时甚至在抵达办公室前便通过公司系统提前打卡。此外，她过去还曾在未经许可的情况下出售一块公司使用过的汽车电池，这进一步加深了她违反公司制度的证据。基于上述原因，法院维持了解雇决定。但法官强调，解雇的关键并非“过度守时”，而是该员工持续违反公司规范，属于严重违纪行为，已经破坏雇佣双方的信任关系，足以构成解雇理由。女子仍可向瓦伦西亚（Valencia）高等法院提出进一步上诉，但目前判决依旧生效。图：西班牙女员工多次提早上班被解雇。示意图。 （彭博）
