深圳某工厂上千员工自发维护自己权益不受侵犯，工厂满产却说没订单，工厂员工已经两个月了5天8小时不加班。 员工一个月工资不到2000，生活在深圳很困难。 今天上午员工维权，结果不理想，下午继续维护自己权益不受侵犯。 工厂满产却不安排加班，让五年以上老员工月入不足2000（低于深圳最低工资），大概率是想逼员工自动离职，以此规避辞退需支付的经济补偿。 员工维权合情合理，该靠法律守住应得权益。 工厂为什么要这么做？ 是员工在厂里工作超过5年了，不加班是想逼走员工吗？这样做是想让员工自动离职吗？这样做是想让员工放弃赔偿吗？工厂员工不加班
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wood枫
所以说为什么每次看到外企 辞退 补偿都很羡慕
青山绿水 回复 12-05 17:38
我猜测，我们企业大多是代工赚点微薄辛苦费，公司没多少钱补贴。外企都是卖产品，利润翻倍，公司都有钱。
用户10xxx36
申请劳动仲裁，企业属于变相迫使员工离职而不愿意赔偿的套路。不仅去劳动局或者法院维权而且通过媒体曝光给他们更大压力！
骑着老鼠过河 回复 用户10xxx36 12-06 12:46
一个发展中国家要去跟发达国家比，你怎么不去跟非洲比呢，怎么不跟阿富汗比呢？怎么不去跟巴勒斯坦比呢？刚吃饱饭没几年就飘了[笑着哭]
用户10xxx36 回复 12-06 07:17
底薪翻倍向发达国家一样5天8小时的确不违法，比如日本周末加班违法而且时薪最低47人民币，请问这家公司能做到吗？法盲！
用户13xxx37
提高工资，8小时5000块
流年 回复 12-05 08:53
想多了
671933白云 回复 12-05 17:38
你做老板？
迷失岁月
问题还是工资底薪太低了，迫着工人要加班
你瞅啥
支持工厂，你嫌工资低，你可以走啊，你觉得应该加班，但是老板认为不应该加班，没毛病啊，对于文章中低于最低工资标准，你在搞笑吧？现在工厂发工资都要申报税务的，不可能低于最低工资，这是常识啊。
用户10xxx76 回复 迷惘。。 12-06 07:50
好吧，北京上海不一样，是扣除后的实际到手的
迷惘。。 回复 12-05 20:20
最低工资就是税前工资，不然五险一金为什么要从你工资里扣？为什么还分公司和个人两个部分？
马泰波
其一，执行劳动法，你又不满意了，习惯性牛马。其二，厂家的这薪酬不合理，难不成低价内卷接单。
用户17xxx60 回复 12-05 16:08
按照现在的物价，要实行五天八小时，底薪必须在五千以上
RNG小虎 回复 用户17xxx60 12-05 17:16
这还看不出来吗？工厂要倒闭了，普通的加工厂。哪里有钱赔啊，又不是外企
神经蛙
五天8小时的工作没有5000搞毛线
空蝉
很多厂都这么搞的，等把老员工搞走。干赶单就招临时工
用户91xxx58
工会啊 为什么不找
123456
还想着靠加班赚钱，欧洲都规定了超过五天八小时工作制的产品都不能进入欧洲市场。天天就知道加班，全世界就你要养家糊口吗？非洲东南亚人更低别人都不愿意加班。别人小孩更多
阿义
加工资不然别干了
大头
你应该要求涨工资，只要是都排班，就高不赢
月球路边社
搬走了，不知道吗？
用户10xxx87
所以劳动法规定5天8小时，扣除5险一金到手最低5000元每月。
123456 回复 12-05 20:49
那欧洲日本美国韩国五天八小时一万多的呢？工资你就不敢比？怎么弯道超车
知行合一 回复 123456 12-05 23:59
[抠鼻]光谈工资不谈购买力吗？北上广五天八小时1万多工资的大把，他们也没觉得自己多高吧？
浪花一朵朵
2023年在深圳某厂。还贵给看部顺眼员工放假，工资给底薪。然后还招聘一个新人开代替放假员工的职位，游劳动仲裁，判决员工输。理由是给员工放假了。但是也发工资了。员工不服，上诉一审。判决出来。员工赢了。疫情过后仲裁委都是便向企业，除非有明确证据，
用户10xxx75
五天八小时不到 2000，平时就算加班也不超过五六千吧。这样的厂呆着有什么意思，工资那么低
Lifton
易力声吗
用户10xxx41
看到没有，最最根本的问题在意最低工资这一设定
用户10xxx27
人家早转移产线了。随便你耗。
用户10xxx65
深圳的易力声，德昌，住友哪一个不是这样干的，没毛病。内资企业都这德行。见怪不怪
未来已来
还是外企好
清风竹影
这招损
艺龙翡翠广州专营老款圆镯花件
谁规定一定要加班的？
真正传说
故意用最低工资逼你加班 太可恨了
反西斗士
不加班还有意见？满产就必须加班吗？什么逻辑！
不舍得离开
交社保要求最低都要安照5000块钱的交，低于5000块钱为什么还要交，反正这个钱谁给[并不简单][并不简单][并不简单][并不简单]
東正西邪
深圳最低工资不是 2560吗？
十全大补
5天8小时都不到2000？那加班又能高到哪去？别扭扭捏捏，说出该企业名字，看看是谁说假话
迷失自我
国内老板怎能与佳能相比
振铭123
公司不违法的
葬情封爱
所以呢，终于明白为何普工实现不了五条八小时双休了吧，给你双休，你们又不愿意了。。
歇心底的
企业赚钱得时候不多给，利润低了就要砍
阿哥哥
那个厂是港资企业易力声做苹果雷蛇哈曼等外国品牌耳机ODM，职员是双休的周末加班可以正常调休。有些国内民营企业说是双休但是按规则义务加班比如“中山市悦辰电子”就是名义上双休但周六加班要2个月内调休过期无效并且一年内只能4次周末加班调休，工程师平时晚上跟周六几乎都要义务加班灰常严重。
lei86078858
天天加班你说别人是血汘工厂，八小时不加班你又不干了，老板真难！
明月几时有
变相逼员工离职的多得很