90万员工VS464亿市值！京东的压力与底气，藏在东哥的“实在”里 全网都在说，现在最沉的担子，落在了京东肩上！ 腾讯市值超7000亿美元、阿里与字节跳动均破4000亿美元、拼多多也有2000多亿美元，这几家巨头的员工数均维持在10万级；而京东市值仅464亿美元，员工规模却高达90多万——单看数据对比，悬殊的比例着实让人替京东捏把汗，人均“市值贡献”与互联网同行差了不止一个量级。 这份压力，根源在京东的核心模式。作为自营电商与物流双轮驱动的企业，京东物流单员工就超50万，仓库、运输、配送全链条自营的重资产布局，注定要扛起巨额人力与基建成本。全国超1500个仓库、覆盖广泛的24小时达配送网络，这些让消费者拍手叫好的便利，背后都是真金白银的持续投入；反观拼多多等轻资产模式玩家，无需承担重基建压力，更能聚焦流量与规模扩张。 更关键的是东哥的“实在”，让这份压力又添了几分重量。京东坚持给基层员工交齐五险一金，就连快递员都能享受住房公积金——这在互联网行业实属罕见的福利，却让企业多了一笔庞大的固定支出。但换个角度看，这90多万员工，恰恰是京东最硬的底气。 去年京东物流承担了全国近三成电商大件配送，极致的履约体验、疫情期间少数能正常运转的物流体系，靠的正是这些基层员工的坚守；重资产模式看似“笨重”，却构筑了难以复制的抗风险壁垒，这是轻资产模式无法比拟的优势。 有人算过一笔账，京东人均创造营收超30万元，虽不及阿里、腾讯等互联网巨头，但在实体相关领域已是顶尖水平——毕竟物流与电商零售，本就不是高利润率赛道，这份成绩已然难得。 东哥常说“员工是公司最宝贵的财富”，他从未画饼，而是用真金白银兑现承诺。即便市值波动、行业寒冬来袭，京东也未进行大规模裁员，这份担当在内卷的电商行业里格外亮眼
