因人而异。家里不缺钱,女教师本人身体不佳,女教师本人感到教书吃力,女教师教学质量欠佳,上述四条原因只要占一项,女教师都不要延退。 按照上级精神,延退的女教师必须是一线教师,不能是不上课的校长、中层、后勤老师、实验老师之类,如果是,必须放弃原工作去讲课。不这样安排工作是违规的。 如果女教师非常健康,且家中缺钱,且教学非常轻松,且教学质量非常好,那么可以考虑延退五年。注意延退是五年,不能中途变卦不延退了,要么就全不延,要么就是五年。这也是上级的精神。 教师副高评定 副高职称 副高退休年龄 副高评审技巧 副高 退休评职称
