同事辞职宴请20人消费8000元，结账时尿遁拉黑全公司反被绩效押金教做人

一个同事辞职了，说晚上请大家吃个饭，我们办公室 20 个人全去了，大家差不多点了 8000 元，到结账时，请客同事说上个厕所，过了很久也没来，我打电话没人接，发信息也没回，还拉黑了我们所有人…… 我们二十个人坐在包厢里，面面相觑。一开始有人说可能是厕所排队，或者手机没电了，劝大家再等等。可这一等就是四十多分钟，桌上的菜都凉透了，包厢里的气氛从之前的热热闹闹变得越来越僵。有人忍不住站起来，说去厕所找找，结果男厕女厕都问了一遍，保洁阿姨说没见过这么个人长时间待在里面。 这时候有人拿出手机再打，还是提示正在通话中，点开微信一看，朋友圈已经看不到更新，发消息直接显示红色感叹号。不止一个人这样，二十个人轮流试了一遍，全被拉黑了。小张一拍桌子，说难怪他辞职前总找借口借大家钱，我借了他五百，小李借了三百，还有人被借了两百三百的，加起来快三千了，合着是早就计划好要坑这顿饭。 大家越说越气，有人提议 AA 制把账结了，赶紧散伙，可马上有人反驳，凭什么我们替他买单？他主动请客，我们才放开点的菜，现在他跑了，不能就这么算了。这时候餐厅经理敲门进来，问要不要结账，听说情况后，也皱起了眉，说可以调监控看看。 监控画面里，他说去厕所的十分钟后，就从包厢后门溜走了，手里还拎着一个早就收拾好的手提袋，走得飞快，明显是早有预谋。经理说这种情况他们也遇到过，但是金额这么大的还是第一次，让我们尽快想办法，不然餐厅只能按规定催单。 小李突然想起，他离职手续还没办完，公司还押着他一个月的绩效押金，大概一万块。这个消息让大家眼睛一亮，赶紧联系公司 HR。HR 说他确实没办完全部流程，押金还没退，只要能提供真实的消费凭证和他逃单的证据，公司可以从押金里扣除相应费用。 我们赶紧把消费清单拍给 HR，经理也帮忙提供了监控截图和书面证明。HR 那边核实后，说会联系财务处理，让餐厅先把账单挂着，第二天就能结清。餐厅经理见我们有解决办法，也没再催，只是说以后遇到这种情况要多留个心眼。 第二天一早，HR 在工作群里发了通知，说已经从那位同事的押金里扣除 8000 元转给餐厅，剩余的押金会在他办完离职手续后退还。我们后来听说，他第二天去公司办手续，发现押金少了 8000，当场就跟 HR 吵了起来。HR 把监控截图、大家的转账记录和餐厅证明甩给他，他看着证据，一句话都说不出来，最后只能灰溜溜签了字走了。 这件事很快在公司传开了，之前借过钱给他的人，也借着这个机会找他要债，他一开始还抵赖，后来被人堵在小区门口，只能把欠的钱一一还上。更有意思的是，他之后找工作，新公司做背景调查时联系了我们部门领导，领导没藏着掖着，把他逃单的事如实说了。听说他后面面试了三家公司，都因为这个事黄了，毕竟没有哪家公司愿意招一个没有诚信的人。 我们二十个人后来凑了点钱，请小张和小李喝了顿酒。小张是第一个发现他借债疑点的，小李是想起押金关键的人。大家喝着酒，都说这波反击太解气，本来以为要吃个哑巴亏，没想到最后让他自食恶果。这事儿也给我们提了个醒，职场上交朋友得擦亮眼睛，那些平时爱占小便宜、说话不算数的人，关键时刻大概率靠不住。现在每次办公室有人请客吃饭，大家都会半开玩笑地说，先确认好是不是真打算买单，别再遇上这种逃单的主儿，不过心里都清楚，经了这一回，没人再敢这么明目张胆地坑人了