荷兰那边在看到安世中国宣布：给中国员工正常发放工资，不许接受荷兰那边管理后，他们立马宣布：他们会给中国这边的员工正常发放工资的。 荷兰经济部早前挺横，一句话就冻结了安世半导体全球 30 家关联公司的资产和专利调整权，法院还跟着凑数，以 “管理问题” 停了中国籍 CEO 张学政的职。 连股权都交第三方代管，那架势像要把公司彻底攥手里 —— 说白了就是瞅着安世的车规芯片、功率半导体是硬通货，想借 “安全” 由头抢中资资产。 结果安世中国根本不接他们的茬，不辩解也不闹，直接放话：员工工资一分不少，荷兰的管理指令不认。这下等于戳破了荷兰的虚张声势：他们能冻纸面资产，管不了中国境内的实际运营。 要知道安世是中国闻泰科技全资控股，产能、研发和市场大半都在中国，“根” 在这儿，荷兰远程发号施令根本不好使。 没几天荷兰就改口说也给中国员工发工资，转变快得有点滑稽。其实就是绷不住了，怕真把安世中国逼得彻底独立，最后连点话语权都没了。 他们心里门儿清，冻结的都是虚的，安世每年百亿元营收靠中国市场撑着，丢了这块肥肉谁也扛不住。 安世中国后来还明明白白说：国内公司是独立经营的中国企业，生产照常，外部别想插手员工利益。这话不光安给员工，更是说给荷兰听的 —— 你们折腾你们的，我们自己端得住员工饭碗。 这下掐住了荷兰的七寸，他们搞冻结、夺权，无非想抓控制权，可要是连中国这边的运营都管不了，“冻结令” 不就成了废纸？ 中方也没含糊，商务部跟荷兰交涉，点明这做法影响供应链稳定，得讲契约精神。荷兰肯定也掂量过，真闹僵了，欧洲车企、电子产业都得受影响，安世的芯片没那么好替代，断供了吃亏的是整条链。 其实荷兰这招不算新鲜，之前安世在英国的工厂也被以 “安全” 为由逼剥离股权，可安世中国产能一点没受影响，反而越做越大。 这次他们以为捏着总部壳子就能控全局，忘了中资企业早不是任人摆布的角色，尤其这种扎根国内的公司，有市场托底、政策支持，根本不怕施压。 荷兰改口还有个心思：怕员工闹事。安世中国员工要是因工资停工，生产线一停，全球芯片市场都得波动，荷兰作为半导体设备出口大国，首当其冲受影响。 之前他们没算到这步，看到安世自己扛了工资的事，才反应过来没筹码拿捏员工，只能赶紧跟着承诺，免得落个 “折腾员工” 的骂名。 更有意思的是，荷兰法院之前还任命独立董事想夺权，结果安世中国根本不认，该干嘛干嘛。 毕竟股权冻结归冻结，中国境内的经营决策权本来就归国内公司，荷兰的裁决在这儿不生效。连荷兰总部免国内销售副总裁的决定，人家也不认，职务照样，职权照行。 说到底，荷兰从强硬冻结到改口发工资，全是算计。不是妥协，是认清了现实：现在中资企业有独立运转的能力，靠行政手段抢好处行不通。 尤其半导体领域，中国市场和产能分量越来越重，不是一纸命令能撼动的。真硬到底，只会偷鸡不成蚀把米，丢了控制权还毁了经贸关系。 现在看这事儿特清楚：荷兰一开始的嚣张是装的，碰到有根基、有底气的中国企业，立马软了。安世中国用行动证明，根扎得稳，外部风浪再大也掀不翻船。 而荷兰那句发工资的承诺，更像给自己找台阶 —— 既不想丢面子，又怕损失实际利益，说到底还是利益面前认了怂。 这也给其他想打中资主意的国家提了醒：时代变了，耍横抢好处的日子过去了，要合作就得有诚意，不然最后自己下不来台。 参考资料：观察者网《安世中国致全体员工：有权拒绝执行外部指示》
