杭州这事儿看得人心里发堵!怀孕妈妈小婷挤地铁都喘,一个月迟到十几次,每次就一两分钟,最多6分钟,没耽误干活,结果公司直接甩来解雇信,这是考勤问题,还是怕掏产假工资! 小婷之前拼项目加班到深夜从不矫情,怀孕后吐得昏天暗地也没请过假,就怕被说“特殊”。她提前出门,可身子沉走得慢,打卡总差一点。谁知道公司不提醒不沟通,悄摸摸记着迟到记录,等她没防备时“致命一击”。 行政大姐递通知书时那同情的眼神,就说明这事儿不简单。真按规矩来,咋不先警告?说白了就是嫌孕妇要休产假、占成本,找个由头踢人。法律早规定孕期不能随便辞退,这点迟到根本不算“严重违规”。 职场对孕妇的苛待,往往藏在这些“按规定来”的借口里。你们身边有孕妇被公司“变相刁难”的事吗?要是遇到这种情况,除了劳动仲裁还能咋维权?
天呐!这剧情也太抓马了吧!某女子刷直播间时,竟发现一件羊绒大衣是自己十年前捐
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