领导下车间，听见有工人闲聊：说给多少钱干多少活，自己一个月5000的工资，干50

国际大碗说 2025-10-07 19:12:15

领导下车间，听见有工人闲聊：说给多少钱干多少活，自己一个月5000的工资，干5000块钱的活没毛病...结果被领导当场叫住，半开玩笑的说：按照你的算法，给你5000的工资，你至少要干出7000块的钱活才合理，因为五险一金公司也得出钱给你交的... 听领导这么一算，好像确实是这样，所以那些平时说给多少钱干多少活的人其实说法是不对的，因为公司给员工付出的不只是工资成本，还有五险一金...而且员工工资越高，公司要付出的成本就越高... 比如员工5000的工资，公司要支付将近7000的成本；如果是10000的工资，那么公司则要支付奖金14000的成本了呢~

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评论列表

偷乐（）

2025-10-08 07:25

其实你干了10000的活，给你5000，老板交了2000还挣3000

用户85xxx97 回复 10-08 17:52
错，实际上你创造的价值的8%才是你的工资

星夜回复 用户85xxx97 10-08 20:48
错了，是你一天创造价值的8%就是你的月工资

清北送达邬老师

2025-10-08 05:54

老板没有利润，请你去？

冬日小雾

2025-10-08 08:22

懂不懂什么叫必要劳动时间，懂不懂什么叫剩余劳动时间！！！不懂就去百度，被剥削还共情资本家，脑子都毛病了。

zb283424823 回复 10-08 15:13
跟资本家讲道理那就是傻逼

冬日小雾 回复 zb283424823 10-08 17:21
看到之前一群围攻举报台风补班那位员工，说她不懂感恩时，就感觉搞笑，不知感恩的是那垃圾公司还是那位员工，公司违法而员工维护自己正当权益怎么就成了反派！！！

用户73xxx22

2025-10-08 07:35

事实上能3+2+5的比例都是良心老板了，3是你的工资，2是保险，5是老板的收益，所有加起来是总利润

我朋友 回复 10-08 18:43
利润这么高，你怎么不去当老板？

毛毛和奇奇 回复 我朋友 10-08 19:06
你咋知道人家不是老板？

红包散

2025-10-07 21:12

我这算是7500，包吃包住…

乱试佳人

2025-10-08 08:36

挣5000块钱干5000块钱的活，那老板开厂干嘛，是追求交房租水电社保的慈善还是货款压期银行贷款利息的刺激亦或是缴税的快感？虽也是打工人但明白的是接受这份岗位薪水就要同样对应付出该岗位职责，都是双向选择的，搞好自己岗位职责是最基本的，自己想提升想拓展那是自己职业规划，至于老板是亏是赚那不是我该关心的！

用户10xxx37

2025-10-08 10:42

那么领导们几百万的年薪又是按什么算的？按工人的薪资算的话，一天工作二十四小时干一年也拿不到啊！

末逆卍卍阴阳乱

2025-10-08 11:02

偷换概念，把帮工人交社保变成公司的权利，而不是义务，要工人对你帮交社保的行为感恩戴德，职场pua到这了？

晨夕醉梦

2025-10-08 12:58

知道啥叫剩余价值不

用户10xxx93

2025-10-08 08:12

员工永远没老板精，所以干活没必要死命干，干多了拿多了，下个月就会减下来！

人老心未老

2025-10-08 20:25

我们今年初请过一位，人长得牛高马大的，没见有什么毛病，答应让他第二天来上班。结果，一来上班，烟不离手，还带了一整包零食。别人半小时做的事情，他干了一上午，临到中午时结了工资给他，让他下午不要来了。

龙飞凤舞

2025-10-08 16:09

现在的老板你要他一分钱，他要你一条命，活要你越干越多，速度飞快，不然就在哪里吹你快点干，现在的工厂好多都是压缩人员了，两个人的活变成一个人的活，工资还是那么多，有些人还在圈吧，活干得差不多就行了，不然，你累死都更加没钱

德先生跟赛先生何在

2025-10-08 09:42

干5000的活这是劳资双方的价格，是成本价，并不是市场买卖双方的售卖价

做到更好

2025-10-08 18:57

谁有五险一金，老子可没有

旭东

2025-10-08 19:10

球经不懂，听过成本倒推吗？老板把所有成本倒推出来后才给你定的岗位及工资，还干七千的活？那怕你干五千零一元的活，那一元都是老板的净利润，你干七千，多出来的二千就是老板额外净赚的，你只干五千的话，老板一样赚钱的，因为这里已经包含了名种成本及老板的利润，你干的越多，老板赚的越多，老板又不傻，别人养的那些财会人员及经济师等算的比工人精，他敢给你定五千干的给是不会亏的，别人是精确核算过的，你多干的就是额外的利润。