后续来了！ 被得力辞退的跛脚员工最新回应， 不仅拒绝了得力让他回去的邀请，甚至 有律师告诉她这属于健康歧视，可以起诉对方！ 这几天得力辞退跛脚员工的事情闹得沸沸扬扬的，对方都已经通过几轮面试，结果就因为对方以前受过伤导致跛脚，得力就不要了，这个员工发帖以后，得力迅速联系了对方。 9月30日的时候对方还在说，联系的人太多了，很多人也在说，得力估计会再次邀请对方回去上班，但是大家都不看好跛脚员工再回去，毕竟这个事情确实得力有了很大的损失，即使再回去，难保不会被穿小鞋，跛脚员工今天也确定，拒绝再回得力上班，得力也表示，会问责这件事的涉事人员。 有律师表示，因跛脚问题辞退对方，其实员工是可以起诉的，这种情况属于健康起诉，估计员工起诉的可能性不大，毕竟得力这次的损失也很大，员工只是想讨个公道，如果抓着不放，对她以后找工作也不利。 大家说是不是？
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feideko
这公司的人力资源也是傻逼，残疾人员工如果对所在工作的岗位没影响，那招聘他反而是对公司大有帮助，因为可以减少企业各种税收，比招聘正常员工还划算。
司徒有虚名 回复 10-02 01:32
有残疾证才是，无证不认
feideko 回复 司徒有虚名 10-02 03:30
本来就是残疾人士，办个证很难吗?先招她进来，再让她去办个残疾证不行吗？再说了，你怎么知道人家没证？
小伙爱读书
看好他的人力资源部经理，疑似典型的美国内鬼！
闪电五连鞭 回复 10-02 03:29
那些吵的凶的，自己家开公司都用残疾吗？除了为了避税刻意用残疾人的，正常公司谁会用。他们妈快死了，都请瘸腿的做护工吧。
就事论事
残疾人都去律师家里上班！
小城网客
人丑怪事多，拿自身原因要挟绑架别人的真不少，见过很多因残疾心里扭曲的
破风 回复 10-02 02:44
你见过鬼 你就不当人了？
用户10xxx89
跛个脚如果不影响工作没必要辞退人家，
司徒有虚名
为了企业形象，牺牲个人力总监算什么
〆雨落倾城づ
现在的企业老板与HR 都是一群割韭菜的资本。脾气还大得很。本来与应聘者是互相平等尊重关系。偏偏不需要用人的时候搞个虚假招聘来迎造公司虚假繁荣景象欺骗国家优惠福利。这下苦了求职者冒着刮风下雨挺着大太阳还花费时间金钱精力前来公司面试。只得到一句不要人就想把人打发走了。但既然投了简历也看了简历不合适还叫来面试就应当补偿给求职者损失。试问有哪家企业做到了？
幸福1
人家不是残疾人
用户10xxx54
公开道歉，误工费，交通费，三费必须补赏金。