果然 事教人,一教就会, 得力集团道歉了, 但他们并不是知道自己错了,得力只是怕 自己的饭碗不保。 三轮面试都过了,7年工作经验、多次升职的人,就因走路跛脚,入职当天被劝退,还被逼着发“自愿离开”的消息。 这操作哪是大企业的样子,分明是把“歧视”藏在流程里,把“甩锅”玩得溜。 现在CEO出面、总裁办主任飞过去道歉,又是问责又是改流程。 可当事人直接拒绝再入职,这态度已经说明一切——伤了的心,哪是公关套路能补的? 法律早说了不能歧视残疾人,他们早干嘛去了? 真正的尊重不是热搜逼出来的,而是面试时就不带偏见的眼光。 这种“怕丢口碑”的道歉,你觉得算真心吗?
这次轮到得力集团的董事长娄甫君头大了,自己辛苦创建的得力集团好不容易成为中国文具
【49评论】【27点赞】