眼看就要转正当连长了，上级却突然空降了一个新人来接替他的位置。 这事放在谁身上，

眼看就要转正当连长了，上级却突然空降了一个新人来接替他的位置。 这事放在谁身上，都得炸毛。 可他倒好，不仅没半句怨言，还把所有工作资料、心得体会整理得明明白白，手把手地带着新来的熟悉情况。 周围的战友都替他觉得委屈，觉得组织这么干太伤人心了。谁都没想到，这根本就是上级导演的一出戏，一场专门针对他的“压力测试”。目的就是看他在面对不公和委屈时，最真实的反应是什么。 一个人的业务能力，在顺风顺水的时候都能看出来，但那不作数。真正决定一个人能走多远的，是看他在逆境里，在感觉被全世界抛弃的时候，是选择撂挑子还是选择扛起责任。 这种考验，就是要把那些有能力但没心胸、有点委屈就满腹牢骚的人筛掉。因为越是重要的岗位，越需要这种能扛事、能容人、受得了委屈的定力。技术和经验可以慢慢学，但一个人的格局和品性，是骨子里带的。 最终，他顺利通过了这场“终极考验”，被提拔到了一个比连长更重要的岗位上。 事实证明，能忍常人所不能忍，方能为常人所不能为。