我发现一个特别有意思的现象：你说大四的同学焦虑就业也就罢了，怎么大一大二也开始焦

我发现一个特别有意思的现象：你说大四的同学焦虑就业也就罢了，怎么大一大二也开始焦虑起来了呀？没必要啊，完全没必要，工作完完全全能够找得到的。 要知道，在大学生的结构分层中，985跟211合起来才占5%，本科生占45%，大专生占55%。985跟211要是找不到，那是不是普本都得饿死？要是普本找不到，是不是大专都得饿死？根本就不是。 外头的工作是一抓一大把，真的是随便找的。外头传的那些什么大学生就业难，纯粹就是凑个热闹，不嫌事大，贩卖一下焦虑，流量就来了，收入就有了。 一定记好了：新闻是小概率事件，是小概率事件，是小概率事件。人有趋吉避凶的本能，所以下意识就关注这些负面信息了，关注的人多了，从而放大了负面信息的声量，让大家以为就业难。当下大学生的就业难，它根本就不是难在就业几率上，而是难在就业质量上，是难在找到的工作和自己的预期落差太大上。 比如很多同学，大学真的超厉害的，各项荣誉拿到手软，天之骄子啊。一毕业找工作吧，傻眼了，各类4000元的工作摆在眼前。 这真的不是同学你不值钱，而是这份工作不值钱，只是你运气不好，没遇到你能做的工作。在这样的岗位上，你非要问老板要8000块薪水，这真的是不可能的。 如果是因为这样导致落差太大，那当然会觉得“失业”了。可问题是，工作的属性真的不是只有薪水这一条，就很像打游戏，不能只看攻击力吧？是不是还得有攻击速度、暴击率、破甲、防御率、移动能力什么的？ 工作有那么多属性：朝九晚五、周末双休、薪水多、离家近、有前景、不出差、不加班、不倒班、领导不傻逼、客户不难缠、同事不甩锅。你希望占几个呀？希望全占的可以直接洗洗睡了。这其实不存在，因为光“领导不傻逼”这一条就够你花光一辈子的运气了呀。你大学刚毕业能占三个就不错了。 所以，大学里的当务之急不是担心自己找不到工作，而是要把大学这四年花在怎么找一份高质量的工作上。比如说，直接去学习职场里需要你掌握的东西，最基本的就是办公室三件套——Word、Excel和PPT，然后就是行业通用软件和硬件（硬件基本摸到，就算学校实验室有也都是过时的；软件都能摸得到吧）。没事就练，等于把职场新手期给缩短了。 当然了，我说的这些都是面向打算直接就业的同学，不管你是专科、本科还是硕士。在升学期间就别想着就业了，比如说专科想升本，那专科就好好学习；本科想就业，没问题；本科想升学，那就本科好好学习；硕士想就业，也没问题。 另外再说一个很关键的点：有些大企业招人确实对院校档次有要求，而你如果认清这个现实，主动放弃去这样的企业，对你来说不是坏事，而是好事，因为节省了大量的时间成本，可以做更多更有用的事情了。