为什么“二流人才”能撑起中国？中国人才流失严重，前些年C9高校毕业出国比例很高，

为什么“二流人才”能撑起中国？中国人才流失严重，前些年C9高校毕业出国比例很高，很多没再回来。国家好像也不怎么干涉，也没有因人才流失发展停滞不前。留在国内的985、211，甚至普通高校毕业生在各行各业挑起大梁，在助力国家发展的同时，自己也名利兼收。反而很多出国的前精英，虽衣食无忧，但泯然众人。 根据教育部的相关数据，1978年到2024年，我国各类出国留学的人累计有888万，其中743万人完成了学业，644万人读完书后选择回国发展，尤其是近几年，人才回流的速度越来越快，2024年一年，回国的留学人员就有49.5万人，比2023年多了7.94万人，增长了19.1%。 不过在前些年，确实有不少C9毕业生，毕业后去了欧美等发达国家，要么继续深造，要么进入当地的企业、科研机构工作，最终定居国外，没有回来。 那时候，很多人都担心，这么多顶尖人才流失，会不会影响国家的发展，可这么多年过去，大家发现，这种担心是多余的。 国家之所以不怎么干涉人才出国，并不是不重视人才，而是尊重每个人的选择，同时也有足够的底气。 一方面，中国的高校每年都会培养出大量的毕业生，不只是C9、985、211这些重点高校，还有很多普通高校，每年都有几百万毕业生走向社会，这些人里面，虽然有一部分不是最顶尖的，但都有扎实的学识和肯干的态度，足够填补人才缺口。 另一方面，国家这些年一直在完善人才政策，不管是留在国内的毕业生，还是回国的留学人员，都能得到相应的扶持，有很好的发展平台，不用怕留不住人才。 而且，人才流失虽然存在，但同时也有大量的人才在国内扎根，默默付出，推动着各个行业的发展。 留在国内的毕业生，不管是985、211毕业的，还是普通高校出来的，都没有因为“不是最顶尖”就敷衍度日，反而在各行各业挑起了大梁。 就像清华大学2024届的毕业生，超过九成的人都选择在国内深造或就业，其中85%以上的人，都去了国内重要领域的重点单位，比如华为、中芯国际、国家电网这些企业，还有很多人去了科研机构、教育行业，在这些岗位上，他们踏实干活、深耕细作，慢慢成长为行业里的骨干、带头人。 除了重点高校的毕业生，很多普通高校的毕业生，也在自己的岗位上发光发热，比如基层的科研人员、工厂的技术工人、医院的医护人员、基层的公务员，还有很多创业者，他们虽然毕业于普通高校，没有顶尖的学历光环，但凭借自己的努力，在各自的领域做出了成绩。 这些留在国内的毕业生，在助力国家发展的同时，自己也实现了名利兼收。 比如很多投身于科技领域的毕业生，跟着企业一起攻克技术难题，推动我国的5G、新能源、航天等领域不断进步，他们自己也凭借出色的能力，获得了丰厚的报酬、晋升的机会，有的还成了行业里的名人。 还有很多扎根基层的毕业生，不管是参与国家基建，还是投身于乡村振兴，都在默默奉献，他们不仅获得了稳定的收入，还得到了社会的认可和尊重，实现了自己的人生价值。 他们的成功，不是靠顶尖的学历，而是靠踏实肯干的态度，靠对国家发展机遇的把握，靠在一个领域长期的坚持和付出。 反观那些出国的前精英，也就是前些年出国未归的C9毕业生，他们在国外的生活，大多衣食无忧，毕竟能从C9毕业，自身的能力都不差，在国外找一份稳定的工作、维持体面的生活，并不难。 但很多人，出国后并没有取得太大的成就，反而渐渐泯然众人。一方面，国外的竞争也很激烈，顶尖的岗位就那么多，就算是C9毕业生，想要在国外的顶尖企业、科研机构站稳脚跟，也不是一件容易的事，很多人最终只能进入普通的岗位，做着平凡的工作，慢慢失去了当初的锋芒。 另一方面，他们远离了国内的发展机遇，这些年中国的发展速度很快，很多行业都迎来了爆发式增长，不管是科技、互联网，还是制造业、服务业，都有大量的机会。 而那些定居国外的前精英，错过了这些机遇，自然很难取得大的突破，只能安于现状，过着平淡的生活。 其实，所谓的“二流人才”，并不是真的能力不行，只是相对那些出国的顶尖精英而言，他们没有选择出国，而是留在国内，扎根基层、深耕行业。 中国的发展，从来都不是靠少数顶尖精英，而是靠千千万万这样的普通人，靠他们在各自岗位上的踏实付出、默默坚守。 国家的发展，需要顶尖人才引领方向，但更需要大量的普通人才筑牢基础，就像盖房子，顶尖人才是设计图纸的人，而留在国内的这些毕业生，就是砌砖、盖楼的人，没有他们，再完美的图纸，也建不起高楼大厦。