一家仅15人的小公司，竟然有13名女员工扎堆怀孕？更离谱的是，她们领到了高达10万元的生育补贴，其中7万却被黑心老板私吞了。徐某某靠着“收割”产妇竟非法牟利400多万。她到底是凭什么手段瞒天过海的？ 徐某某原本只是云南一家建筑公司的普通人事主管，多年来她负责劳动关系、社保缴纳和员工档案管理，对整个社保体系的运作了如指掌。 办公室里的同事总开玩笑说：“徐姐，你要是离职去开公司，估计社保这块没她不知道的。”她嘴角总挂着神秘的笑，但没人能想到，这份“专业知识”竟成为她后来的违法利器。 生活本身很平淡，徐某某每天穿着整洁的职业套装，挨个处理员工入职、离职、社保缴纳的琐碎事务。她对社保的各类政策、孕产妇津贴的计算、公司报销流程乃至审批节点了如指掌。 她知道，如果操作得当，有些补贴根本没人去仔细核查。久而久之，她脑海里浮现一个想法：如果自己能用这些知识，能赚点“额外收入”，生活也许会轻松不少。 机会很快来了。一次和老同学聚会，她得知一些企业因为产妇休产假、社保缴纳复杂，经常被遗漏津贴，或者无法及时报销。 她心里咯噔一下——这些信息，就是她的切入口。 于是，徐某某开始悄悄行动，她先注册了一批“空壳公司”，名字听起来很像正规企业：什么“云南某宏贸易”“云南宏达实业”，实际上办公室只是一个虚拟地址，根本没有真正的生产或业务运营。 她的第一批目标人群是孕妇。通过朋友圈、微信群、老客户介绍，她逐渐建立了一个“朋友圈招聘网”。 徐某某会耐心地跟孕妇们聊，态度亲切，声音里带着安慰：“孩子生了，公司帮你报社保，还有高额补贴，你根本不用操心。” 孕妇们往往信以为真，毕竟很多人对社保政策了解有限，只听到“高薪补贴”，就像看到了天上掉下来的馅饼。 接下来就是“包装”环节。徐某某会把原本在普通小公司月薪只有4000元的孕妇，通过她的系统操作和虚假合同，挂在这些空壳公司名下，月薪直接被“虚报”成1.8万元。 整个流程看起来合法：工资条、合同、社保缴纳记录一应俱全。 但实际上，这些公司根本没有真实业务，员工工资多是账面上的数字，真正发到孕妇手里的不过原本的工资，剩下的差额就进入了徐某某的口袋。 公司规模小而精悍，仅15个人左右，但令人咋舌的是，这些公司里居然有13名女员工正处于怀孕状态。 每一位孕妇都觉得自己是“高薪白领”，生活似乎更轻松了些，但她们并不知道，她们的高薪背后，隐藏的是巨大的虚假账目。 更离谱的是，当她们顺利领到生育补贴时，本应全额发放的10万元，其中大约7万元，被徐某某偷偷截留。那些孕妇只得到少量“补助”，却被告知“公司报销流程复杂，晚点到账”。 徐某某日常生活看似平静，但每个月都有一笔笔数字在她的账户里流动。她会在周末的时候，把账目再三核对，确保没有留痕迹。 她甚至学会了利用不同公司的账户轮流操作，让政府审查系统难以追踪。 朋友圈里，她依旧是那个温柔细心的“朋友”，偶尔关心孕妇们：“你们身体还好吗？宝宝有没有按时检查？”孕妇们完全没怀疑，甚至觉得她像一个大姐姐，贴心又可靠。 随着时间推移，徐某某的“生意”越做越大，她积累的非法利润已经超过400万元。她开始装修自己的公寓、购买名牌包包，生活看起来光鲜亮丽。 但她心里清楚，这条路一旦出事，风险极大。她小心翼翼地处理每一份文件，每一笔资金，但生活中她仍保持低调，邻居眼里的徐某某只是一个懂人情、会照顾人的好朋友。 她的操作终究有破绽。有一次，一个孕妇因家庭原因需要提前核查补贴情况，竟发现自己的工资记录和银行流水不符。 起初，她以为是系统延迟，但越查越发现异常，开始怀疑整个公司背后的操作。她把情况告诉了家人，并通过正规渠道举报。慢慢地，这一连串异常引起了劳动监察部门的注意。 调查展开时，徐某某的精心布局才显露出漏洞。虽然她熟知社保系统、懂得流程，但大量虚假合同、重复报销记录和员工陈述最终暴露了她的违法行为。 那些曾经依赖她的孕妇们也不得不面对自己工资被“虚报”的现实，纷纷配合调查，案件逐渐清晰。
