近日，00后员工吐槽公司年会奇葩奖品引发热议：“珠光宝气奖”是金色钢丝球，“特等奖”是与老板不限时畅聊。这届年轻人用“办不起就别办”的直白，拒绝了职场中形式大于内容的敷衍。 事件背后是深刻的代际碰撞。00后成长于权利意识更强的环境，他们看重平等、尊重与即时反馈，视敷衍的奖品为对自身价值的不认可。这暴露出部分企业管理上的“懒惰”，企图用廉价“创意”替代真诚激励，结果严重消耗员工情感与归属感。 对比之下，真诚直接的激励，如英伟达CEO发放的现金红包，更能收获人心。企业需要从这场风波中看到，旧有的职场叙事正在失效。未来的管理，必须回归真诚与尊重，关注员工真实需求，用价值认同取代权力游戏，才能赢得年轻一代的真心归属。企业年终会礼物 公司抽奖奖品 年会奖 年会获奖礼品 公司生日会礼物 年会豪横礼物 奇葩年会礼物 员工礼物 年会礼物 员工表彰礼物 公司团建奖品 公司员工礼物 年会游戏奖品 公司特别礼物 年会活动礼盒
