带脑子上班20条建议。 1，新人进单位，头 三个月别急着表现 刚进去就撸袖子干，恨不得把全部门的活都揽下来，你这不是勤奋是傻。先认人，看谁跟谁一伙，谁是领导心腹，谁是边缘人物。打水递烟带午饭，嘴甜点叫哥叫姐，混个脸熟再动手。她 NND ，多少愣头青死在抢着干活上，活干完了人也得罪光了。 2，领导夸你， 别当真，骂你，别往 心里去 夸你那是让你多干活，骂你那是敲打你别飘。领导说"小王真能干"，你就回"都是领导带得好",千万别顺着杆子往上爬说自己多辛苦。领导拍桌子骂人，你就低头认错，等他消气了再解释。职场上的情绪都是工具，就你把它当真情实感，那不是傻是啥？ 3，同事跟你吐槽 领导，你就听着，别接茬 饭桌上老李喝多了骂领导不是人，你就点头说"不容易不容易"，千万别跟着一起骂。第二天老李跟领导称兄道弟，你就成了那个传话的。职场上的"悄悄话"都是钓鱼，谁接茬谁上钩。 Zui 好的办法是岔开话题，"来来来，喝酒喝酒"，比啥都管用。 4，干得好不如 汇报得勤你以为埋头苦干领导都看得见？ FangPi ！领导一天八小时，七小时在开会应酬，剩下一小时刷手机。你不汇报他根本不知道你在干啥。每周五发个周报，简单三条：这周干了啥、遇到啥问题、下周计划。别写长篇大论，重点加粗，让领导三十秒看完。这叫刷存在感，比加班管用。 5，背锅这种事，能甩就甩◇甩不掉就认，别喊冤 项目出了问题，领导问谁的责任。你千万别当众指着张三说是 TaGan 的，那叫不懂事。私下找领导，先说"我有责任没盯紧"，再说"当时张三那环节确实出了状况"。领导心里门清，但面子上你得给他台阶。真要替人背锅了，也别满世界喊冤，默默记下这笔账，总有一天让他连本带利还回来。 6，酒桌上别真喝多，但得装喝多领导敬酒你干了，同事敬酒你抿一口，这叫不懂事。但真喝多了胡说八道，那叫找死。正确做法是：举杯勤，入口少，话多说，酒少喝。去洗手间抠嗓子眼是基本功。关键时候装醉，拉着领导的手说"领导，我服你，真的，跟你干有劲"，第二天见面假装断片，这叫酒桌智慧。 7，同事求你帮忙，别屁颠屁颠就答应 今天帮他做个表，明天他就能让你替他写报告。帮是人情，不帮是本分。实在推不掉，就说"我这手头也有领导交代的急活，你等我忙完再看看"，拖两天再说。真帮了，也得让他知道你是牺牲了自己时间，下次他才知道开口得掂量。 8，离职的同事跟你说单位坏话，你听着，别附和 人都要走了，说的都是真心话，但你不能当真。他说领导多不是东西，你就点头；他说公司多垃圾，你就叹气。等他走了，你还在呢。这些话传出去，都算你头上。送他出门的时候，热情点，"常联系常联系"，然后该干啥干啥，他的今天不是你的明天。 9，想涨工资，别等领导良心发现 领导良心都被狗吃了，你得自己争取。但别直接冲进去说"我要加薪"，那是谈判破裂的节奏。先攒成绩，把这一年做的项目、拿的客户、加的班都列出来，做成表格。然后找机会说"领导， Zui 近有猎头找我，开价多少多少，但我还是想跟着你干"。领导一听，要么给你加 Qian ，要么给你画饼，你至少知道自己在啥位置。 10，永远别跟财务和人事过不去。
