说句“我不是中国人”就丢了饭碗，这代价值不值？家人们，最近网上有个事儿炸锅了，看得人是一口气上不来，一口气下不去。 一妹子在香港机场坐亚航，就因为说普通话，被一本地地勤给刁难了。这哥们儿态度那个横啊，对老外笑脸相迎，转头对咱自己人就爱答不理。妹子实在忍不了，上去理论，结果这人甩出一句惊天言论：“我忘了，我不是中国人。” 好家伙，这话一出，直接把自己给“送走”了。 亚航那边反应也快，一调查，这人是外包公司的员工。不管是不是“临时工”，反正话是你说的，人是我们这儿的，没二话，直接炒鱿鱼。连带着他领导也跟着挨了处分。 说实话，解雇是肯定得解雇的，这种言论踩了底线，留着才是大麻烦。但咱也得琢磨琢磨，为啥这种“自己人看不起自己人”的事儿，总能时不时冒出来？是觉得说普通话好欺负，还是骨子里就有什么大病？ 香港回归都那么多年了，难不成还有人活在梦里？觉得说英语的才是“自己人”，说普通话的反倒成了“外人”？这脑回路，不光是奴性，简直是病得不轻。 更讽刺的是，这人穿的是亚航制服，说到底，锅还是得亚航背。外包就能免责吗？穿了你的衣服，代表的就是你的脸面，出了事一句“不是我员工”就想撇清？这逻辑站不住脚。 这事儿背后透着股凉气。凭啥语言能成了一道墙？凭啥自己人反而要被自己人嫌弃？这股子莫名其妙的“优越感”和“分别心”，啥时候才能彻底断了根？ 所以这事儿，解雇只是第一步。怎么管好自己的“门面”，怎么让服务不分口音、不分地域，才是真正该反思的。 话说回来，你们觉得这处罚够不够？要是你遇到这种“双标”服务，会忍还是会上？ 评论区聊聊，这事儿你怎么看？
