同工不同酬的劳务派遣制度该废止了2026两会期间，政协委员周世虹建议废止劳务派遣制度，瞬间引爆热议🔥 这背后，是超3300万派遣工的无声呐喊。
本该是“临时性、辅助性”的补充用工，如今却被滥用——超70%国企核心岗被派遣工长期占据，同岗薪资仅为正式工30%-50%，红蓝工牌划清“二等公民”界限，劳务公司抽成高达25%，工伤维权平均要等18个月😭
支持废止，是想破除利益链、根治同工不同酬；担忧废止，是怕冲击低学历群体就业。其实改革不必一刀切：国企先行压缩派遣比例，借鉴国外规则完善过渡机制，用技术监管堵住漏洞，才能兼顾灵活与公平。
反内卷从不是躺平，而是拒绝“干一样活、拿不一样钱”的消耗。良好的就业环境，从来不是企业降本的垫脚石，而是打工人的底气。
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