于东来这波操作把打工人想要的都给整明白了——八千多员工税后平均月入9000，12个店长一人分2000万资产利润（总共2.4亿），而且以后每周工作不超过36小时，年休假还不低于40天！ 以前咱打工，天天卷到飞起，工资也就够糊口，年假想休个一周都跟求爷爷告奶奶似的，结果人家胖东来倒好，把“仁”和“义”真真切切落实到了员工身上——“仁”是爱他人，这里就是把员工当家人疼；“义”是匡正自己，于东来这格局，自己先富了没忘兄弟们，把利润分给大家，这才是真正的“正我”后带动“正人”啊！ 想想咱们平时上班，加班是常态，工资低就算了，还动不动被画饼，说啥“奉献精神”“公司是你家”，结果家是家，你是牛马。胖东来这波操作直接打脸那些画饼的公司：员工不是工具人，是一起打拼的家人！你爱我（仁），我就更爱你，反过来员工也会更用心干活，这不就是良性循环吗？ 古人说，“仁之法在爱人，不在爱我；义之法在正我，不在正人”。于东来自己先做到“正我”——不藏着利润，不压榨员工，然后带动“治人”（让员工过上好日子）。晋灵公杀膳宰自肥，最后没落个好名声，胖东来反其道而行之，把利润分给员工，大家自然都愿意跟着干，品牌口碑也爆了，这生意能不火吗？ 咱普通打工仔就盼着啥？无非是钱给到位，活儿别太累，假期能喘口气。胖东来这配置，简直是把打工人的梦想照进现实了！要是更多公司能学学这种“仁义法”，别光喊口号，真金白银掏出来疼员工，那职场环境得多香啊！ 现在我就盼着，哪天能去胖东来这样的公司上班，哪怕当个小店员，只要能拿9000月薪、每周只干36小时、年假40天起步，我做梦都能笑醒！也希望更多老板看看胖东来，别再让员工当牺牲品了，学会“仁者爱人”，自己也能收获人心和口碑，这买卖稳赚不亏啊！
