建议推广双休保底2.5天激励机制 如果在不降薪的情况下，每个星期保底休2.5天，还有点可能。 但如果说是降薪换来的2.5天休假，很多人都接受不了的。 就比如说。 一个人加班情况下月收入1万，他如果不加班的话，月收入就只有8000了。 这个人在之前的贷款买房、日常开销的时候他都是按照月收入1万来计划的，他一个月房贷就5000，那么你现在跟他说可以每个星期多给他点休息时间，工资给他减少2000，那他肯定不干哈，他那边房贷一个月5000又没降。
医生的工资到底怎么样？
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