2月上旬，两位联合创始人Tony Wu和Jimmy Ba先后在X上官宣离职，前者说开启新篇章，后者直接表示当天就是最后一天。加上1月因病退居二线的Greg Yang，创始团队12人如今只剩一半还在岗。
不止创始人，本周至少还有多名技术人员公开宣布离开，有人吐槽每天工作12小时以上，周末假期全搭进去，强度高到崩溃。还有人直言，所有AI实验室都干差不多的事，太无聊了，SpaceX并购后增长预期也变味，本以为会并入特斯拉，结果成了航天巨头的附属。 马斯克周三在X回应称，公司刚完成重组，目的是加快执行速度，没办法只能和部分人分开走。他强调现在正疯狂招聘，结构调整是为了适应规模扩张。
收购后SpaceX估值冲到1万亿美元，xAI估值2500亿美元，合体总值创纪录1.25万亿美元。但现实是，高强度+方向转变让不少人觉得当初的创业激情没了，小团队高速迭代的快感被大公司官僚拖累。 更棘手的是，Grok生成非自愿露骨图像事件还在发酵，欧洲、美国、英国等多地监管机构已介入调查，涉及儿童相关深度伪造内容，法律风险直线上升。
这波离职潮表面是重组，实际暴露xAI从独立AI玩家变成SpaceX一部分后的阵痛，人才流失会否拖慢追赶OpenAI的脚步，值得持续关注
