人社部:实施“新八级工”制度。重新经历新的鼓励机制，是对工厂的专业老师傅的尊重，可能激起年轻人勤奋好学，钻研手工技术。 记得1982年，我们从部队退伍回来，分配到工厂，分厂领导就把我们这帮年轻人，交给高师傅统带，跟着他学徒。高师傅可是当时4000多人大厂里的8级工，也是市劳模。车，钳，铣，刨，样样拿得起，放得下。对，我们这帮学徒工也是严格要求。我们这帮年轻人觉得能跟高手学门手艺，很幸运。 由于厂里面临企业改革，像高师傅这样的8级工，也面临着下岗。 人社部重启，实施新8级工制。重新对生产一线的工人技术，给予考核认定，颁发岗位级别。进一步让他们有当家做主的感觉。 尽管新8级工制，可能会抛弃一些传统的手工技术。进一步向更先进的电子技术领域发展。 不管怎么说，只要是对技术人才的尊重，给予最高的级别认可。这样的做法划得来。
天园地方
对专家也要分级分类