值班算不算加班，用我在华为外包时候的情况来对比，就会发现，这个公司不算好公司，这个法官应该也是脱离群众的法官。 以前我在华为做外包，是属于运维类岗位，华为在节假日，都是会安排值班人员，像我们这种外包人员，都很喜欢被安排到值班。 华为的值班，就算加班，按照国家规定三倍工资。值班可以不用去公司打卡，因为都可以在家远程处理，只要保证在值班期间，能随时响应就行。就算值班的时候没问题，你什么都没干，只要值班表排了你值班，你这天也是三倍工资。 所以，那时候在华为的节假日值班安排，除非是真的有重要的事，一般都是希望能安排到值班，有时候还要主动要求才行。 法庭上说值班和加班有区别的，有没有想过，如果值班不算加班，那凭什么大家都在放假，值班的要去打卡。就算没做什么实际工作，时间是不是给了公司？不然应该在家陪伴家人或者出去旅游了。 平时遇到问题，可能是大家一起解决，值班遇到问题，压力就是自己一个人的，因为你找不到其他人帮你，大家都在放假。 值班本来就是为了应对风险的措施，没有问题，你觉得值班人员没实际工作，很清闲，不能算加班。如果真遇到问题，值班人员会为公司挽回多少损失，你有考虑过吗？法官估计也没考虑过。 如果不算加班，谁愿意在正常工作之外，再被安排到值班？ 所以，公司领导和法官是不是没有安排过值班啊？大家觉得呢？评论区聊聊值班
