近日，阿里千问团队受到重创，多名骨干从阿里离职，其中包括千问大模型技术负责人、阿里最年轻的P10之一林俊旸，其于2026年3月4日通过社交媒体宣布离职。千问后训练负责人郁博文，也已确认离职。惠彬原（Binyuan Hui），Qwen Code负责人，此前已于2026年1月离职并加入Meta。这些人员均为千问从0到1的关键缔造者，他们的离开被业内视为一次“技术地震”。 离职原因是阿里组织架构调整：阿里计划将千问团队从“垂直整合”模式拆分为预训练、后训练、多模态等水平分工团队，林俊旸对此调整不接受，因而辞职。核心人才流失可能影响模型迭代节奏和国际开源社区信心。若无法快速补位，可能削弱千问在开源生态中的领先地位。阿里需在商业化落地与技术理想之间找到平衡，否则可能面临人才吸引力下降的风险。
