南宏斌今年75岁了，大寨的郭凤莲今年78岁了。而华西村的吴仁宝、刘庄村的史来贺、周家庄的雷金河都是在任上干到死为止。那么，为什么这些带领群众发展集体经济的领头人，不把领头人的位置早一点交给年轻人，培养年轻一代呢？ 说起这个事，咱得先明白这些老书记在村里是个啥分量。他们不是上面派来的干部，是跟乡亲们一块从泥里土里滚出来的当家人。就拿吴仁宝老书记来说，华西村当年穷得叮当响，是他带着村民起早贪黑造田、办厂，硬是把一个穷村子变成了“天下第一村”。在村民眼里，这些人不只是干部，更像是大家庭里的主心骨。家里有个大事小情，大家第一个想到的就是找老书记拿主意。这种信任是几十年一点一滴攒下来的，不是说换个人就能有的。 农村过日子的人都清楚，集体经济跟一般的公司可不一样。公司讲的是效益，谁有本事谁上，干不好就换人。可集体经济牵扯到每家每户的饭碗，牵扯到全村人的身家性命。老书记们在位时间长，不是贪恋那个位置，是村民们不放心。年轻人再有想法、再有干劲，可要掌舵这么大一个家业，村民们心里打鼓啊。万一有个闪失，那可是一家老小的日子都跟着受影响。 再说了，这些老书记也不是没想过培养接班人。可问题是，现在的年轻人想法不一样了。有本事的想往城里跑，觉得外面世界大、机会多；留下来的，又不一定愿意接这个担子。带队伍跟种地是一个理儿，你把种子撒下去，得浇水施肥，得看着它慢慢长，急不得。有些接班人，老书记带了多少年，可一到真章儿上，村民还是不买账，觉得还是老书记稳当。 还有个事儿得说道说道，这些村子搞的集体经济，跟外面企业的玩法不一样。企业讲究效率，讲究优胜劣汰，可农村讲究的是人情世故，是大家都能吃上饭。老书记们在位，他们能平衡各家各户的利益，能让村里一团和气。换个人上来，能不能镇得住场子，能不能让大伙儿都服气，这真不好说。有些地方也试过让年轻人接班，结果不是闹矛盾，就是集体经济走下坡路，最后还得把老书记请回来坐镇。 话说回来，这些人干到老、干到走不动，也不是啥坏事儿。你想啊，他们这一辈子就扑在这个村子上，看着村子一天天变好，看着乡亲们日子一天天富裕，这种感情，外人可能理解不了。对他们来说，这不是一份工作，是命根子。让他们退下来，天天闲着喝茶遛弯，他们反倒不自在。就跟地里刨食的老农一样，只要还能动弹，就得下地看看，心里才踏实。 说到底，这事没有对错。村子有村子的情况，老百姓有老百姓的想法。可能再过些年，等集体经济走上更规范的路子，等村民们观念转变过来，交接班的事也就顺理成章了。现在嘛，只要老书记身体还硬朗，只要村民们还信得过，让他们继续掌舵，也是情理之中的事。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
