上班刷视频无视患者,处分竟用待岗? 某医院窗口工作人员上班刷视频,完全不理患者。 相关单位通报给了待岗+扣绩效的处分,瞬间引发全网质疑。 可你知道吗?待岗根本不属于国家规定的正经处分! 根据2023年的新规,事业单位的法定处分只有四种:警告、记过、降岗等级、开除。 待岗只是内部的岗位调整手段,比如落聘、绩效不合格才会用,不算纪律处分。 这操作就耐人寻味了,明明是违规违纪,放着法定处分不用,偏用内部手段,这不就是绕开正规程序吗? 要是普通人上班摸鱼到无视客户,说不定早就被辞退了,到了体制内就成了软处理,这反差能不让人觉得不公平? 大家怀疑包庇、质疑关系户,本质上是对这种规则模糊地带的不满。 事业单位的管理,到底是按明规则来,还是靠潜规则绕? 模糊的边界,消耗的可不只是公众的信任啊!
